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Frauenanteil in Vorständen hat sich seit 2020 mehr als verdoppelt

Frauen in Führungspositionen
Redaktion AMEXcited Guide
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Das Wichtigste in Kürze
Die Topetagen deutscher Unternehmen sind in den vergangenen Jahren weiblicher geworden. Der Anteil der Managerinnen bleibt dennoch überschaubar.

Frauen in Vorständen: Eine steigende, aber noch geringe Präsenz

Es gibt gute Nachrichten! Die Anzahl der Frauen in den Vorständen der Dax-Familienunternehmen hat sich seit 2020 mehr als verdoppelt. Aktuell zählen wir 128 weibliche Führungskräfte in den Spitzenpositionen dieser 160 Unternehmen. Das ist ein enormer Sprung gegenüber den 59 Managerinnen, die es im Januar 2020 gab.

Trotzdem sollten wir uns nicht zu früh freuen. Frauen sind immer noch deutlich unterrepräsentiert und stellen eine Minderheit dar - sie stehen aktuell 568 männlichen Kollegen gegenüber. Ein Großteil dieser Gremien besteht sogar ausschließlich aus Männern. Fast vier von zehn Unternehmen aus den Börsenindizes Dax, MDax und SDax haben keine einzige Frau im Vorstand.

Aufwärtstrend, aber mit Luft nach oben

Ev Bangemann von EY Deutschland bringt es auf den Punkt: "Wir sehen einen stabilen Aufwärtstrend, doch der Anteil an Frauen in Vorständen bleibt insgesamt gering - besonders bei weniger öffentlichkeitswirksamen Unternehmen". Es ist beunruhigend zu sehen, dass fast die Hälfte (49 Prozent) der Firmen nur eine einzige Frau im Vorstand hat. Dies lässt vermuten, dass viele nur versuchen die gesetzlichen Mindestanforderungen zu erfüllen.

Börsengelistete und paritätisch mitbestimmte Unternehmen mit über 2000 Mitarbeitern und mehr als drei Vorstandsmitgliedern müssen bei Neubesetzungen im Gremium sicherstellen, dass mindestens eine Frau in der Führungsebene vertreten ist.

Frauen sind am stärksten in Dax-Vorständen repräsentiert

In der zweiten Jahreshälfte zogen 41 neue Mitglieder in die Vorstandsetagen der 160 untersuchten Unternehmen ein. Davon waren 16 Frauen, was einem Anteil von 39 Prozent entspricht. Im ersten Halbjahr betrug der Anteil der neu berufenen weiblichen Vorstandsmitglieder sogar 42 Prozent.

Die meisten weiblichen Führungskräfte finden wir weiterhin in den Top-Etagen der 40 Dax-Konzerne. Fast ein Viertel (24 Prozent) dieser Vorstandsmitglieder sind Frauen. Allerdings wurde seit dem Sommer 2023 keine weitere Frau hinzugefügt. Bei mittelgroßen MDax-Unternehmen liegt der Anteil an weiblichen Vorstandsmitgliedern bei nur 18 Prozent und bei kleineren SDax-Unternehmen sogar nur bei 14 Prozent.

Aber es gibt auch positive Beispiele: Sieben von den untersuchten Unternehmen haben eine Frau an ihrer Spitze, darunter Belén Garijo beim Chemie- und Pharmakonzern Merck, Helen Giza beim Dialyseanbieter Fresenius Medical Care (FMC) und Yvonne Rostock, die den Fotodienstleister Cewe führt.

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