Erste Schritte für deine berufliche Laufbahn
Wachsen und lernen
Mit einer Vielzahl von Mentoren- und Bildungsangeboten kannst du deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig praktische Berufserfahrung sammeln.
Einen Beitrag leisten
Als Teil des #Team Amex werden unsere Praktikanten und Praktikantinnen dazu ermutigt, die Ärmel hochzukrempeln und ihre einzigartige Sichtweise einzubringen, um eine globale, ikonische Marke zu beeinflussen und zu formen.
Eine globale Gemeinschaft unterstützen
Dank eines Netzwerks in über 110 Ländern wird die Arbeit, die du hier leistest, echte Lösungen liefern, die unsere Kundinnen und Kunden weltweit unterstützen.
Praktikumsmöglichkeiten
Sommer-Praktikumsprogramm für Student:innen (Undergraduate)
Während deines zehnwöchigen Praktikums erhältst du die Möglichkeit, an bedeutsamen Projekten mitzuwirken und zum Erfolg unseres Team beizutragen. Dieses Programm ist für Student:innen bestimmt, die sich in ihrem vorletzten Studienjahr befinden. Die Sommerpraktika sind deine Chance, nach deinem Uni-Abschluss Vollzeit im #teamamex zu starten.
Programmangebot: Juni – August
MBA Sommer Praktikumsprogramm
Während deines zehnwöchigen Praktikums sammelst du praxisnahe Erfahrungen, die dich deinem Traumjob näher bringen. Du bekommst die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die große geschäftliche Wirkung erzielen, und gleichzeitig deine Interessen zu erforschen und deine Stärken zu entwickeln. Dies ist ebenfalls eine hervorragende Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu Kolleg:innen, Führungskräften sowie Branchenfachleuten aufzubauen. Die Sommerpraktika sind deine Chance, nach deinem Uni-Abschluss Vollzeit im #teamamex zu starten.
Programmangebot: Juni – August
Einführungsprogramme
Diese zweitägigen Programme sind dazu konzipiert, Student:innen einen einzigartigen Zugang zu der Arbeitswelt von American Express zu gewähren, ihnen ein besseres Verständnis von unserem Unternehmen zu geben und unsere vielfältigen Möglichkeiten und Angebote vorzustellen. Wir bieten drei Arten von Einführungsprogrammen an: Das Frühlings-Einführungsprogramm, das Black-Leaders-Einführungsprogramm und das Women-in-Tech-Einführungsprogramm. Unsere Programme bieten einen vielseitigen Mix aus geschäftlichen Präsentationen, Workshops sowie interaktiven Sitzungen zur Förderung von Fähigkeiten und geben dir den Kickstart zum Erreichen deiner Karriereziele. Die Programme sind an Student:inneen im ersten Studienjahr gerichtet. Für weitere Informationen wende dich bitte per E-Mail an das Campus-Team:ask.campus.emea@aexp.com
Programmangebot: April
Ausbildungsprogramm Technologie
Während deiner 18-monatigen Ausbildung sammelst du praktische Erfahrungen im Programmieren und erhältst zusätzliche Möglichkeiten, wie z. B. die Vernetzung mit externen Start-ups, die Teilnahme an Hackathons und die Unterstützung der lokalen gemeinnützigen Arbeit. Wir bieten jedem/jeder Auszubildenden eine kontinuierliche Ausbildung und Entwicklung, wobei 20 % interne Schulungen und 80 % Lernen am Arbeitsplatz sind. Das Programm wurde entwickelt, um unsere nächste Generation von technischen Spezialisten und Führungskräften zu fördern.
Programmangebot: September – März
Absolventenprogramme
Dieses Programm ermöglicht einen guten Start in die berufliche Laufbahn. Es wurde entwickelt, um Absolventinnen und Absolventen in verschiedene Geschäftsbereiche einzuführen und sie zu zukünftigen Führungskräften zu entwickeln. Hochschulabsolventinnen und -absolventen werden praktische Erfahrungen in unserem Unternehmen sammeln. Das Programm läuft zwischen 12 und 24 Monaten, je nach Geschäftseinheit.
Programmangebot: September
Unser Auswahlprozess
Bei American Express glauben wir, dass Transparenz der Schlüssel ist, um Studenten und Studentinnen im Einstellungsprozess zu unterstützen. Wir lieben es, mit leidenschaftlichen Menschen zu arbeiten, die sich dafür begeistern, neu zu erfinden, was es bedeutet, unsere Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden und Gemeinschaften zu unterstützen.
01.
Reiche deine Bewerbung ein
Zeige uns, wer du bist und warum du unbedingt bei #TeamAmex einsteigen möchtest.
02.
Lernen wir uns gegenseitig kennen
Nach der Bewerbung wirst du gebeten, einige Angaben zu machen, damit wir dich auf einer persönlichen Ebene besser einschätzen können. Dies ist eine Gelegenheit für uns, dich als Bewerber bzw. Bewerberin und potenziellen Kollegen oder Kollegin kennenzulernen, und für dich, mehr über das Programm, für das du dich beworben hast, und das Unternehmen als Ganzes zu erfahren.
Sommer-Praktikumsprogramm für Studierende im Grundstudium (Undergraduate)
Runde 1
Submit a pre-recorded video answering questions specific to the role you have applied for. If you have applied for more than one role, you will be required to submit a separate video answering questions specific to that role.
Runde 2
Beim anschließenden Assessment Center kannst du in kompetenzbasierten Interviews, Fallstudien und Gruppendiskussionen deine Kommunikations-, analytischen und Teamwork-Fähigkeiten zeigen.
Sommer-Praktikantenprogramme für MBA-Studenten/Studentinnen
Runde 1
Hierzu zählen ein oder zwei aufeinanderfolgende Interviews mit einer Dauer von 45 bis 60 Minuten. Hier erhältst du die Gelegenheit, deine Kompetenzen und Kreativität zu präsentieren.
Runde 2
Nach Abschluss der ersten Runde werden die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten zu zwei einstündigen virtuellen Gesprächen mit Führungskräften eingeladen.
Ausbildungsbildungsprogramme im Bereich Technologie
Runde 1
Should you meet all of the qualifications after applying, you will be sent a link to complete an online coding assessment. You will have seven days to complete the assessment.
Round 2
Nachdem du die Coding Challenge gemeistert hast, wirst du zu einem Bewerbungsgespräch an unserem Virtual Discovery Day eingeladen. Diese virtuelle Erfahrung ermöglicht es dir, mehr über die American Express Kultur zu erfahren und mit verschiedenen Entwicklerteams innerhalb unserer Technologieabteilung in Kontakt zu treten. Du triffst dich mit unseren American Express-Kolleginnen und Kollegen zu unserem Assessment-Prozess, der aus zwei aufeinanderfolgenden 30-minütigen Gesprächen besteht.
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„Ich hatte eine Rolle im Bereich Travel & Lifestyle Services, wo ich an einem interessanten Projekt mitgearbeitet habe, bei dem es darum ging, die Performance verschiedener Märkte zu bewerten, um strategische Empfehlungen zur Investitionsoptimierung zu geben. Das Praktikum dauerte zwar nur sechs Wochen, aber dank der Unterstützung meiner Vorgesetzten und meiner Kolleg:innen konnte ich wesentlich zum Erfolg des Teams beitragen.“
Brenda
Customer Service and Business Strategy Internship Programme
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„American Express bietet mehrere Wege für die berufliche Entwicklung und, was noch wichtiger ist, fördert eine Lernkultur auf allen Ebenen. Wir werden ermutigt, den Status quo in Frage zu stellen und wirklich auf die Qualität unserer Arbeit zu achten.“
Adebusola
Absolventenprogramm Technologie
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„Bei American Express habe ich in kurzer Zeit viele Fähigkeiten entwickelt, indem ich mit verschiedenen Teams über globale Märkte hinweg gearbeitet habe. Mit einem unvergleichlichen Fokus auf die Unterstützung der individuellen Entwicklung und die Förderung einer starken Teamkultur war es wirklich eine bereichernde Erfahrung.“
Kalp
Sommer-Praktikumsprogramm Finanzen
Häufig gestellte Fragen
Ja, Sie können sich auf bis zu zwei Stellen bewerben.
Teilnehmer und Teilnehmerinnen in unseren Praktikums-, Ausbildungs- und Vollzeitstellen werden bezahlt. Wir bieten derzeit ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und ein Sozialleistungspaket für Campus-Kandidaten an, abhängig von der Rolle und dem Erfahrungsgrad. Erfolgreiche Kandidaten werden in der Angebotsphase über die Details der Vergütung informiert
• Insight Week ist für Studenten und Studentinnen im ersten Jahr gedacht
• Die Sommerpraktika richten sich an Undergraduate-Studenten und -Studentinnen im vorletzten Studienjahr, die ihren Abschluss im Jahr 2024 machen werden
• Für das Vollzeit-Absolventenprogramm musst du einen aktuellen Abschluss haben oder deinen Abschluss im Jahr 2023 machen, um dich zu bewerben.
• Um sich für ein MBA-Sommerpraktikum bewerben zu können, muss ein Kandidat bzw. eine Kandidatin in einem MBA-Programm eingeschrieben sein oder kürzlich seinen/ihren Abschluss gemacht haben
• Für die Ausbildung im Bereich Technologie musst du GCSE-Qualifikationen in Mathematik und Englisch mit der Note C oder besser vorweisen können sowie Kenntnisse/Erfahrungen in mindestens einer Programmiersprache haben. Um für dieses Programm in Frage zu kommen, sollten die Kandidatinnen und Kandidaten nicht Java Level 4 oder höher studiert haben.
Derzeit umfassen unsere Praktika für Student:innen und MBAs sowie unsere Vollzeitprogramme für Hochschulabsolvent:innen Positionen in den Bereichen Strategy, Business Development, Credit and Fraud Risk, Finance, Marketing, Technology, Product Development, Customer Service and Business Strategy, und Risk & Governance. Unser Ausbildungsprogramm legt den Schwerpunkt auf Technologie.
- Seit Kurzem finden unsere Rekrutierungsveranstaltungen wieder persönlich statt.
- Für die Praktika gilt ein hybrides Arbeitsmodell im Rahmen des Amex Flex Programms, bei dem von den Praktikant:innen eine gewisse Anzahl an Wochentagen im Büro erwartet wird, während an den verbleibenden Tagen virtuell gearbeitet werden kann. Die Festlegung dieser Tage erfolgt innerhalb der einzelnen Teams, um viele persönliche Networking-Möglichkeiten vor Ort zu ermöglichen.
Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche bei American Express, für die Bewerber mit spezifischen Fähigkeiten gesucht werden, die für die Geschäftsbereiche relevant sind. Diese werden in den jeweiligen Stellenbeschreibungen detailliert aufgeführt. Über alle Funktionen hinweg suchen wir jedoch stets kreative Kandidaten und Kandidatinnen, die analytisch und strategisch denken und über effektive Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Zudem sollten sie in der Lage sein, in einem kollaborativen Umfeld starke Netzwerke aufzubauen, zu gedeihen und potenziell zukünftige Führungskräfte sein. Außerdem müssen sie unsere Werte wie Vertrauen, Sicherheit, Integrität, Qualität, gute Bürgerschaft, Respekt und Engagement für unsere Kunden teilen.
Die Rekrutierung auf dem Campus erfolgt zyklisch. In der Regel beginnt die Rekrutierung für unsere Angebote für Studierende im September und endet im November. Bewerbungszeiträume für unsere MBA-Möglichkeiten beginnen im Oktober und laufen bis Februar des folgenden Jahres. Die Rekrutierung für unser Ausbildungsprogramm läuft von Oktober bis Januar. Die Frist für jede Rolle ist in der Stellenbeschreibung angegeben.
Wir erhalten ein sehr hohes Volumen an Bewerbungen und arbeiten hart daran, diese so schnell wie möglich zu bearbeiten. Es kann bis zu acht Wochen dauern, bis deine Bewerbungen in die nächste Phase kommt. Wir bleiben in Kontakt, um dich über den Status deiner Bewerbung zu informieren.