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Programme für britische Studenten und Studentinnen

Programme für britische Studenten und Studentinnen

Mit sinnvollen Mentorenprogrammen, echter Verantwortung und praktischen Lernerfahrungen bietet dir der Beitritt zu #TeamAmex ein globales Netzwerk von Möglichkeiten, die deinen Karriereweg für die kommenden Jahre prägen werden.

Erste Schritte für deine berufliche Laufbahn

Wachsen und lernen

 

Mit einer Vielzahl von Mentoren- und Bildungsangeboten kannst du deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig praktische Berufserfahrung sammeln.

Einen Beitrag leisten

 

Als Teil des #Team Amex werden unsere Praktikanten und Praktikantinnen dazu ermutigt, die Ärmel hochzukrempeln und ihre einzigartige Sichtweise einzubringen, um eine globale, ikonische Marke zu beeinflussen und zu formen.

Eine globale Gemeinschaft unterstützen

 

Dank eines Netzwerks in über 110 Ländern wird die Arbeit, die du hier leistest, echte Lösungen liefern, die unsere Kundinnen und Kunden weltweit unterstützen.

Praktikumsmöglichkeiten

Sommer- Praktikumsprogramm für Hochschulabsolventen (Undergraduate)

 

Während deines 10-wöchigen Praktikums wirst du die Gelegenheit haben, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die den Erfolg unserer Teams positiv beeinflussen. Dieses Programm ist für Studenten und Studentinnen gedacht, die in ihrem vorletzten Studienjahr sind.

  Programmangebot: Juni – August

Sommer-Praktikumsprogramm für Hochschulabsolventen (MBA)

Während deines 10-wöchigen Praktikums sammelst du Praxiserfahrung, die dich deinem Traumjob näher bringt. Du wirst die Gelegenheit haben, an Projekten zu arbeiten, die einen großen Einfluss auf das Unternehmen haben, während du deine Interessen erkundest und deine Stärken weiterentwickelst. Es ist außerdem eine großartige Gelegenheit, sich mit Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und Branchenexperten auszutauschen und Beziehungen aufzubauen.

 Programmangebot: Juni – August

Insight Week Programme  

Dieses einwöchige Programm wurde entwickelt, um Studenten und Studentinnen einen einmaligen Zugang in die Arbeitsumgebung von American Express zu ermöglichen, um das Unternehmen besser zu verstehen und unsere Arbeitsweise und die vielfältigen Möglichkeiten, die wir bieten, zu erkennen. Mit einer vielseitigen Mischung aus Unternehmenspräsentationen, Projektarbeit, Workshops und interaktiven Kompetenztrainings ist die Insight Week bestens geeignet, um dir den Anstoß zu geben, den du brauchst, um deine Karriereziele in Angriff zu nehmen.Dieses Programm ist für Studenten und Studentinnen gedacht, die sich im ersten Jahr ihres Studiums befinden.Weitere Informationen können per E-Mail beim Campus-Team angefordert werden: ask.campus.emea@aexp.com.

 Programmangebot: April

Ausbildungsprogramm Technologie

Während deiner 18-monatigen Ausbildung sammelst du praktische Erfahrungen im Programmieren und erhältst zusätzliche Möglichkeiten, wie z. B. die Vernetzung mit externen Start-ups, die Teilnahme an Hackathons und die Unterstützung der lokalen gemeinnützigen Arbeit. Wir bieten jedem/jeder Auszubildenden eine kontinuierliche Ausbildung und Entwicklung, wobei 20 % interne Schulungen und 80 % Lernen am Arbeitsplatz sind. Das Programm wurde entwickelt, um unsere nächste Generation von technischen Spezialisten und Führungskräften zu fördern.

 Programmangebot: September – März

Absolventenprogramme

Dieses Programm ermöglicht einen guten Start in die berufliche Laufbahn. Es wurde entwickelt, um Absolventinnen und Absolventen in verschiedene Geschäftsbereiche einzuführen und sie zu zukünftigen Führungskräften zu entwickeln. Hochschulabsolventinnen und -absolventen werden praktische Erfahrungen in unserem Unternehmen sammeln. Das Programm läuft zwischen 12 und 24 Monaten, je nach Geschäftseinheit.

 Programmangebot: September

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Unser Auswahlprozess

 

Bei American Express glauben wir, dass Transparenz der Schlüssel ist, um Studenten und Studentinnen im Einstellungsprozess zu unterstützen. Wir lieben es, mit leidenschaftlichen Menschen zu arbeiten, die sich dafür begeistern, neu zu erfinden, was es bedeutet, unsere Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden und Gemeinschaften zu unterstützen.

01.
Reiche deine Bewerbung ein

Zeige uns, wer du bist und warum du unbedingt bei #TeamAmex einsteigen möchtest. 

02.
Lernen wir uns gegenseitig kennen

Nach der Bewerbung wirst du gebeten, einige Angaben zu machen, damit wir dich auf einer persönlichen Ebene besser einschätzen können. Dies ist eine Gelegenheit für uns, dich als Bewerber bzw. Bewerberin und potenziellen Kollegen oder Kollegin kennenzulernen, und für dich, mehr über das Programm, für das du dich beworben hast, und das Unternehmen als Ganzes zu erfahren.

Sommer-Praktikumsprogramm für Studierende im Grundstudium (Undergraduate)


Runde 1
Submit a pre-recorded video answering questions specific to the role you have applied for. If you have applied for more than one role, you will be required to submit a separate video answering questions specific to that role.

Runde 2
Als nächstes nimmst du an einem virtuellen Assessment Center teil, das kompetenzbasierte Bewerbungsgespräche, Fallstudien und Gruppendiskussionen umfasst, um deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Analyse und Teaminteraktion unter Beweis zu stellen.

Sommer-Praktikantenprogramme für MBA-Studenten/Studentinnen


Runde 1
Diese besteht aus einem oder zwei aufeinanderfolgenden 45-60-minütigen virtuellen Gesprächen. Dies ist eine Chance, deine Fähigkeiten zu präsentieren und deine Kreativität hervorzuheben.

Runde 2
Nach Abschluss der ersten Runde werden die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten zu zwei einstündigen virtuellen Gesprächen mit Führungskräften eingeladen.

Ausbildungsbildungsprogramme im Bereich Technologie


Runde 1
Should you meet all of the qualifications after applying, you will be sent a link to complete an online coding assessment. You will have seven days to complete the assessment.

Round 2
Nachdem du die Coding Challenge gemeistert hast, wirst du zu einem Bewerbungsgespräch an unserem Virtual Discovery Day eingeladen. Diese virtuelle Erfahrung ermöglicht es dir, mehr über die American Express Kultur zu erfahren und mit verschiedenen Entwicklerteams innerhalb unserer Technologieabteilung in Kontakt zu treten. Du triffst dich mit unseren American Express-Kolleginnen und Kollegen zu unserem Assessment-Prozess, der aus zwei aufeinanderfolgenden 30-minütigen Gesprächen besteht.

„Dank des Absolventenprogramms bei American Express konnte ich eine Vielzahl von beruflichen Fähigkeiten entwickeln, indem ich 4 Projekte in 4 verschiedenen Teams geleitet habe. Auch wenn wir als Einzelne nach Erfolg streben und einen positiven Einfluss auf das Geschäft und die Gesellschaft haben wollen, begrüßen wir auch die Vielfalt und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein.“

Lena

 

Absolventenprogramm Kundenservice und Unternehmensstrategie

„American Express bietet mehrere Wege für die berufliche Entwicklung und, was noch wichtiger ist, fördert eine Lernkultur auf allen Ebenen. Wir werden ermutigt, den Status quo in Frage zu stellen und wirklich auf die Qualität unserer Arbeit zu achten.“

Adebusola

 

Absolventenprogramm Technologie

„Bei American Express habe ich in kurzer Zeit viele Fähigkeiten entwickelt, indem ich mit verschiedenen Teams über globale Märkte hinweg gearbeitet habe. Mit einem unvergleichlichen Fokus auf die Unterstützung der individuellen Entwicklung und die Förderung einer starken Teamkultur war es wirklich eine bereichernde Erfahrung.“

Kalp

 

Sommer-Praktikumsprogramm Finanzen

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