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US-amerikanische Studentenprogramme

US-amerikanische Studentenprogramme

Mit sinnvollen Mentorenprogrammen, echter Verantwortung und praktischen Lernerfahrungen bietet dir der Beitritt zu #TeamAmex ein globales Netzwerk von Möglichkeiten, die deinen Karriereweg für die kommenden Jahre prägen werden.

Erste Schritte für deine berufliche Laufbahn

Wachsen und lernen

 

Mit einer Vielzahl von Mentoren- und Bildungsangeboten kannst du deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig praktische Berufserfahrung sammeln.

Einen Beitrag leisten

 

Als Teil des #Team Amex werden unsere Praktikanten dazu ermutigt, die Ärmel hochzukrempeln und ihre einzigartige Sichtweise einzubringen, um eine globale, ikonische Marke zu beeinflussen und zu formen.

Eine globale Gemeinschaft unterstützen

 

Dank eines Netzwerks in über 110 Ländern wird die Arbeit, die du hier leistest, echte Lösungen liefern, die unsere Kundinnen und Kunden weltweit unterstützen.

Praktikumsmöglichkeiten

Sommer-Praktikumsprogramm für Student:innen (Undergraduate)

 

Während deines zehnwöchigen Praktikums erhältst du die Möglichkeit, an bedeutsamen Projekten mitzuwirken und zum Erfolg unseres Team beizutragen. Dieses Programm ist für Student:innen bestimmt, die in ihr letztes Studienjahr eintreten. Die Sommerpraktika sind deine Chance, nach deinem Uni-Abschluss Vollzeit im #teamamex zu starten.

 Programmangebot: Juni – August

MBA Sommer Praktikumsprogramm

Während deines zehnwöchigen Praktikums sammelst du praxisnahe Erfahrungen, die dich deinem Traumjob näher bringen. Du bekommst die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die große geschäftliche Wirkung erzielen, und gleichzeitig deine Interessen zu erforschen und deine Stärken zu entwickeln. Dies ist ebenfalls eine hervorragende Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu Kolleg:innen, Führungskräften sowie Branchenfachleuten aufzubauen. Die Sommerpraktika sind deine Chance, nach deinem Uni-Abschluss Vollzeit im #teamamex zu starten.

 Programmangebot: Juni – August

Gelegenheiten für Vielfalt, Fairness und Inklusion

 

Bei American Express sehen wir die Vielfalt der Menschen und Erfahrungen als Nährboden für die Kreativität und Innovation, die wir brauchen, um Spitzenleistungen zu erbringen. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kollegen so vielfältig sind wie unsere Kunden und die Gemeinschaften, in denen wir vertreten sind. Wir sind stolz auf unsere Kollegen und schaffen eine Kultur, die alle Altersgruppen respektiert, schätzt und anerkennt. Wir beseitigen systemische Barrieren, um Inklusion und Fortschritt zu erreichen, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

 

Unsere Programme für Vielfalt, Fairness und Inklusion unterstützen unser Engagement, vielversprechende Studierende anzuziehen – insbesondere solche aus historisch unterrepräsentierten Gruppen innerhalb der Finanzdienstleistungen. Die folgenden Programme konzentrieren sich auf diejenigen, die sich selbst als Schwarze/Afroamerikaner und/oder Hispanic/Latinx identifizieren.

Insight-Programme

 

Diese zweitägigen Programme wurden entwickelt, um Student:innen einen unvergleichlichen Zugang zur Arbeitswelt von American Express zu ermöglichen, um unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise besser zu verstehen und die vielfältigen Möglichkeiten zu erkennen, die wir zu bieten haben. Wir bieten drei Arten von Insight-Programmen an: das Spring Insight-Programm, das Black Leaders Insight-Programm und das Women in Tech Insight-Programm. Mit einer vielseitigen Mischung aus Geschäftspräsentationen, Workshops und interaktiven Skill-Sessions sind unsere Insight-Programme voll ausgestattet, um Ihnen den Kick-Start zu geben, den Sie benötigen, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Die Programme richten sich an Studierende im ersten Studienjahr. Für weitere Informationen senden Sie eine E-Mail an das Campus-Team:ask.campus.emea@aexp.com

 Programmangebot: September

Emerging Leaders Summit

Diese zweitägige Leadership-Konferenz für MBA/Masters-Studenten und -Studentinnen im ersten Jahr soll den Teilnehmern helfen, ihre persönliche Marke aufzubauen, mehr über die Möglichkeiten bei American Express zu erfahren und sich mit Führungskräften zu vernetzen. Die Teilnehmer profitieren von einem beschleunigten Interviewprozess für Sommerpraktikumsstellen.Weitere Informationen können per E-Mail beim Campus Diversity-Team angefordert werden: campusdiversity@aexp.com

 Programmangebot: Oktober

Praktikantenprogramm in den Bereichen Technology und Finance für Student:innen im zweiten Studienjahr

Während deines 8-wöchigen Praktikums erhältst du ein praktisches Training zu den wichtigsten analytischen Tools und einen Mentor zur Unterstützung.

 Programmangebot: Juni – August

Entdecken Sie die aktuellen Angebote für US-Studenten

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Wir haben zur Zeit keine offenen Stellen für Studenten

„Bei der Suche nach einem Praktikum war es mir wichtig, dass ich ein Unternehmen finde, in dem ich mich willkommen und wohl fühle. American Express hat meine Erwartungen wirklich in vielfacher Hinsicht übertroffen. Ich habe mich nicht nur willkommen und wohl gefühlt, sondern auch gemerkt, dass meine Arbeit wirklich von Bedeutung ist.“

Kelsey

 

Marketing-Praktikantin

„Als Hochschulpraktikant hatte ich die Möglichkeit, direkt an kundenorientierten Problemen zu arbeiten und die Produktstrategie voranzutreiben, während ich mit einer Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammengearbeitet und sie kennengelernt habe.“

Charles

 

Praktikant für digitale Produkte

„Mein Sommerpraktikum war ein großartiges Übungsfeld für das Verständnis unseres Geschäftsmodells und eine einzigartige Gelegenheit, unsere Unternehmenskultur zu erleben. Der Einblick in die Gewinn- und Verlustrechnung und die Entscheidungsfindung von American Express hat mir die Augen für die vielen Möglichkeiten geöffnet, wie man als Finanzspezialist bei Amex wachsen kann.“

Marcela

 

Praktikantin im Bereich Finanzen

Suchst du nach einer Vollzeitstelle?

 

Bei American Express sind kluge Köpfe und zukunftsorientiertes Denken ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäfts. Hochschulabsolventen werden in eine innovationsorientierte Kultur eingebunden und auf ihrer Selbstfindungsreise mit bedeutsamem Mentorenprogrammen und Lernmöglichkeiten auf ihrem Weg begleitet. Mit Standorten in über 110 Ländern und einem Netzwerk von über 60.000 Kolleginnen und Kollegen kannst du dazu beitragen, dass wir unser starkes Versprechen an unsere Kundinnen und Kunden und an uns selbst jeden Tag einhalten.

Häufig gestellte Fragen