Características CEO

1) Ser transformadores y disruptivos

Ir un paso adelante de la competencia significa siempre jugar a la ofensiva, reinventando y mejorando aspectos de la empresa y buscando dónde generar nuevos negocios.

2) Manejar una comunicación intergeneracional

En la mayoría de las empresas los empleados no pertenecen a una única generación. Un ambiente laboral, comúnmente, tiene entre cuatro y cinco generaciones trabajando juntas, por lo saber comunicarse con cada una de ellas es una habilidad fundamental para mantener un ambiente laboral estable.

3) Crear cultura

Sustentar a la empresa en un modelo cultural la ayudará a conseguir el éxito que desea. El CEO debe comunicar al mercado los hábitos, costumbres y valores que su compañía representa para lograr atraer, desarrollar y motivar a los mejores talentos.

4) Inspirar a su equipo

La función de un líder no es “empujar”, sino trazar un camino y funcionar como un “faro” para atraer y alentar a sus empleados, dándoles la oportunidad de que trabajen con libertad y entusiasmo, el contratar personal capacitado y retener al personal adecuado generará que la compañía mejore en todos los aspectos, tanto interno como externo esto dará rendimientos a corto, mediano y largo plazo.

5) Ser un imán de talento

Las personas no siguen una marca, siguen otras personas, por lo que los líderes de una compañía deben trabajar en su imagen personal para poder cautivar el talento que necesita la empresa, un buen CEO debe tener la habilidad de ver más allá de una oportunidad de negocio debe realizar acuerdos con diferentes compañías para mejorar su empresa y fortalecer los lazos con las demás compañías esto habla de una gran capacidad de astucia empresarial. FUENTES:
 Cómo ser un buen CEO: 5 rasgos que los distinguen
10 características que definen a un buen CEO ¿las tienes tú?