El liderazgo conlleva la aplicación de tácticas de poder para alcanzar el éxito en una organización. Cada una de ellas ayuda a dar estructura al trabajo en equipo, y a alcanzar objetivos y metas de manera ágil y práctica.
Estas tácticas se pueden utilizar para influir en el comportamiento de cualquier persona dentro de una Empresa, sin importar su posición jerárquica. Por ejemplo, si se busca cerrar una negociación con un superior, hay que presentar propuestas basadas en datos y sumar el apoyo de otras personas. O bien, para alentar al personal a mejorar su desempeño, el líder del equipo puede ofrecer beneficios o recompensas.
Mejores resultados
Las tácticas de poder son herramientas que se utilizan para asegurar el cumplimiento de una acción y obtener buenos resultados. Es por ello que en una organización, la persuasión del líder funciona como guía para potenciar las aptitudes y habilidades de los demás, crear relaciones laborales sólidas y construir un entorno productivo.
Sin embargo, si este tipo de estrategias no se aplican correctamente, pueden crear conflictos e impactar negativamente a la Empresa. Una forma de evitar la incompatibilidad de intereses es apelar a la razón para transformar conflictos en conversaciones constructivas.
En esta infografía, Business Class presenta las tácticas de poder más comunes que pueden ayudar a una organización a alcanzar sus objetivos.
