Programmes pour les étudiants américains

Avec des mentorats enrichissants, de vraies responsabilités et des expériences d’apprentissage pratiques, rejoindre la #TeamAmex vous ouvre un réseau de perspectives mondiales pour façonner votre carrière à long terme.

Apprendre et s’épanouir

Grâce à de nombreuses options de mentorat et de formation, vous pourrez développer vos compétences professionnelles tout en vous forgeant une expérience concrète.

Avoir de l’impact

Au sein de la #Team Amex, nos stagiaires sont encouragés à participer et apporter leurs points de vue uniques pour influencer et façonner une marque emblématique mondiale.

Soutenir une communauté mondiale

Avec un réseau présent dans plus de 110 pays, votre contribution permettra d’apporter des solutions concrètes à nos clients dans le monde entier.

Programme de stages d’été pour les étudiants de premier cycle

Pendant votre stage de 10 semaines, vous aurez la chance de travailler sur des projets valorisants ayant un réel impact sur la réussite de nos équipes. Ce programme est destiné aux étudiants entrant dans leur dernière année d’université.

Programme proposé : de juin à août

Programme de stages d’été MBA

Pendant votre stage de 10 semaines, vous vous forgerez une expérience concrète et vous rapprocherez de l’emploi de vos rêves. Vous aurez la chance de travailler sur des projets à l’impact déterminant pour l’entreprise, tout en explorant vos centres d’intérêt et en mettant en valeur vos points forts. C’est aussi une excellente occasion de vous engager et de nouer des liens avec des collègues, des leaders et des professionnels du secteur.

Programme proposé : de juin à août

Chez American Express, nous considérons la diversité des personnes et des parcours comme un facteur de créativité et d'innovation qui nous permet d'être et de donner le meilleur de nous-mêmes. Nous nous engageons à ce que nos collègues présentent la même diversité que nos clients et les communautés que nous servons. En soutenant nos collègues dans leur ensemble, nous favorisons une culture qui respecte l'âge, valorise et reconnaît chaque individu en faisant tomber les barrières systémiques pour assurer l'inclusion et l'avancement qui contribuent au succès de l'entreprise.

Nos programmes d'inclusion et de diversité soutiennent notre engagement à attirer des étudiants talentueux, en particulier ceux issus de groupes historiquement sous-représentés dans les services financiers. Les programmes suivants s'adressent à ceux qui s'identifient comme Noirs/Afro-américains et/ou Hispano-Latins.

Programme Découverte American Express

Ce programme de deux jours destiné aux étudiants de premier cycle, permet aux étudiants d’en apprendre davantage sur American Express, de créer un réseau de collègues et de découvrir notre culture par eux-mêmes. Les participants bénéficieront d’un processus d’entretien accéléré pour les stages d’été.

Programme proposé : de juin à août

Sommet des nouveaux leaders

Cette conférence de deux jours sur le leadership, destinée aux étudiants en première année de MBA/Master, est conçue pour aider les participants à créer leur marque personnelle, à découvrir les possibilités offertes par American Express et à établir des contacts avec des cadres supérieurs. Les participants bénéficieront d’un processus d’entretien accéléré pour les stages d’été.

Programme proposé : octobre

Programme de stage de deuxième année en Finance

Pendant votre stage de 8 semaines, vous recevrez une formation pratique sur les principaux outils d’analyse et bénéficierez de l’encadrement d’un mentor.

Programme proposé : de juin à août

Découvrez les dernières opportunités pour les étudiants américains

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Notre processus de sélection

Chez American Express, nous estimons qu’il est indispensable de faire preuve de transparence pour aider les étudiants dans le processus de recrutement. Nous travaillons avec des personnes passionnées et avides de redéfinir la manière de soutenir nos collègues, nos clients et nos communautés.

01.
Soumettez votre candidature

Vous pourrez nous en dire plus sur vous et les raisons qui vous poussent à rejoindre l’équipe la #TeamAmex.

02.
Faisons plus ample connaissance

Les étudiants sélectionnés seront invités à rencontrer l’équipe dans le cadre d’entretiens virtuels. C’est l’occasion pour nous d’apprendre à vous connaître en tant que candidat et collègue potentiel, et pour vous d’en savoir plus sur le programme auquel vous avez postulé et sur la société dans son ensemble.

Programme de stage d'été Premier cycle

1ère étape
Cela consiste en deux entretiens consécutifs de 30 minutes.

2ème étape
Les candidats retenus seront invités à une demi-journée de rencontre avec des collègues et des cadres supérieurs d’American Express, suivie de deux entretiens supplémentaires de 30 minutes.

Programme de stages d’été MBA

1ère étape
Cela consiste en deux entretiens consécutifs de 30 minutes.

2ème étape
Les candidats retenus seront invités à une demi-journée de rencontre avec des collègues et des cadres supérieurs d’American Express, suivie de deux entretiens supplémentaires de 45 minutes.

Étudiants en Technologie

1ère étape
Il s'agit d’un entretien d’une heure.

2ème étape
Si vous recevez une offre de stage d’été, vous pourrez nous rejoindre lors de notre journée More2Explore, au cours de laquelle vous aurez l’occasion de découvrir la culture d’American Express, de visiter nos bureaux et de rencontrer différentes équipes d’ingénieurs au sein de notre division technologique.

“

« Quand je cherchais un stage, il était important pour moi de trouver une entreprise accueillante, dans laquelle je puisse me sentir à l’aise. American Express a dépassé mes attentes à bien des égards. On m’a non seulement réservé un accueil chaleureux, mais j’ai réalisé que mon travail avait une réelle importance. »

Kelsey

Stagiaire Marketing

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« En tant que stagiaire diplômé, j’ai eu l’occasion de travailler directement sur des problèmes auxquels les clients sont confrontés. J’ai contribué à la stratégie Produit tout en côtoyant et en apprenant à connaître un ensemble diversifié de collègues au sein de l’organisation. »

Charles

Stagiaire Produit Digital

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« Mon stage d'été a constitué une excellente base pour comprendre notre modèle économique. Cela m’a offert une occasion unique de découvrir notre culture. La visibilité sur le P&L et le processus décisionnel d’American Express m’a ouvert les yeux sur les nombreuses possibilités d’évolution en tant que professionnel de la Finance chez Amex. »

Marcela

Stagiaire Finance

Vous recherchez un poste à plein temps ?

Chez American Express, les esprits brillants et la vision de la nouvelle génération sont des éléments essentiels de notre activité. Les jeunes diplômés sont accueillis au sein d’une culture de l’innovation et guidés tout au long de leur parcours de développement personnel grâce à un mentorat enrichissant et à des possibilités d’apprentissage continu. Avec des bureaux dans plus de 110 pays et un réseau de plus de 60 000 collègues, aidez-nous à poursuivre notre engagement à l’égard de nos clients et de nos collègues, chaque jour.

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Oui, les candidats peuvent postuler à plusieurs offres de stage.

Oui, tous les participants à nos stages et à nos emplois à plein temps sont rémunérés.

Nos offres de stage sont adaptées aux universitaires en troisième année de licence et aux étudiants en première année de MBA. Les conditions d’admissibilité à un stage sont indiquées dans les descriptions de poste. Nous vous encourageons vivement à lire attentivement chaque poste auquel vous postulez.

Actuellement, notre programme de stages de premier cycle offre des possibilités dans les domaines de la Finance, du Marketing, de la Technologie et de la Stratégie. Notre programme de stage MBA offre des opportunités dans les domaines de la Finance, de la Technologie, de la Stratégie, de l'Expérience des collègues, des Opérations, et du Risque et de la Gouvernance.

Actuellement, tous les programmes de recrutement et d’étudiants se déroulent virtuellement. Consultez notre page COVID-19 pour en savoir plus.

Le programme de stages d’été 2021 est une expérience de 10 semaines qui permet aux stagiaires d’observer la façon dont nous travaillons chez American Express et leur offre la possibilité d’être embauchés à plein temps après obtention de leur diplôme. Les stagiaires auront ainsi l’occasion d’apprendre et de se perfectionner, d’être en contact avec des cadres supérieurs, de participer à des programmes sur la diversité et à des activités axées sur le bien-être pour découvrir tout ce qu’American Express propose.

Le processus de recrutement pour nos stages débute généralement à l’automne et les offres sont envoyées dans le courant de l’hiver.

Les candidats retenus sont résolus à poursuivre une longue carrière chez American Express. Ils sont capables de s’adapter, d’innover et d’apprendre rapidement. Ils ont acquis une expérience de travail pertinente et font preuve d’un solide leadership.

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Programmes pour les étudiants américains

Programmes pour les étudiants américains

Avec des mentorats enrichissants, de vraies responsabilités et des expériences d’apprentissage pratiques, rejoindre la #TeamAmex vous ouvre un réseau de perspectives mondiales pour façonner votre carrière à long terme.

Puis-je postuler à plusieurs offres de stage ? Oui, les candidats peuvent postuler à plusieurs offres de stage.

Les stagiaires de la #TeamAmex sont-ils rémunérés ? Oui, tous les participants à nos stages et à nos emplois à plein temps sont rémunérés.

Quelles ont été les conséquences de la Covid-19 sur le programme de stages ? Actuellement, tous les programmes de recrutement et d’étudiants se déroulent virtuellement. Consultez notre page COVID-19 pour en savoir plus.

Quand a lieu le recrutement pour les programmes de stages d’été ? Le processus de recrutement pour nos stages débute généralement à l’automne et les offres sont envoyées dans le courant de l’hiver.

Comment contacter le campus en cas de questions ? Vous pouvez contacter l’équipe de recrutement du campus à l’adresse campusrecruitment@aexp.com.

Oui, les candidats peuvent postuler à plusieurs offres de stage.

Oui, tous les participants à nos stages et à nos emplois à plein temps sont rémunérés.

Actuellement, tous les programmes de recrutement et d’étudiants se déroulent virtuellement. Consultez notre page COVID-19 pour en savoir plus.

Le processus de recrutement pour nos stages débute généralement à l’automne et les offres sont envoyées dans le courant de l’hiver.

Vous pouvez contacter l’équipe de recrutement du campus à l’adresse campusrecruitment@aexp.com.