アメックスでの働き方
アメックスでの働き方
新しい道を#TeamAmexとともに
新しい道を
#TeamAmexとともに
1850年の創業以来、挑戦する人々を応援し、成長のサポートを続けてきたアメリカン・エキスプレスには、働く仲間（コリーグ）同士が支え合う文化が根づいています。柔軟な働き方や快適な職場環境づくりを推進し、自分らしいキャリアを築くための機会や制度も充実。多様なコリーグとともに自身のキャリア開発に取り組める＃TeamAmexの一員として、新しい道を切り開いていきましょう。
1850年の創業以来、挑戦する人々を応援し、成長のサポートを続けてきたアメリカン・エキスプレスには、働く仲間（コリーグ）同士が支え合う文化が根づいています。柔軟な働き方や快適な職場環境づくりを推進し、自分らしいキャリアを築くための機会や制度も充実。多様なコリーグとともに自身のキャリア開発に取り組める＃TeamAmexの一員として、新しい道を切り開いていきましょう。
アメリカン・エキスプレスの
社員のための価値提案
アメリカン・エキスプレスの
社員のための価値提案
アメックスのキャリアサポート
アメックスの
キャリアサポート
一人ひとりが持てる力を発揮し、最大の成果を得られるように。自ら主体的にキャリアを考える「Own My Career」の考えに基づき、「Career Growth @Amex」というキャリア開発の仕組みが構築されています。コリーグは各々のキャリアについて常に考え、キャリア開発を行っています。
一人ひとりが持てる力を発揮し、最大の成果を得られるように。自ら主体的にキャリアを考える「Own My Career」の考えに基づき、「Career Growth @Amex」というキャリア開発の仕組みが構築されています。コリーグは各々のキャリアについて常に考え、キャリア開発を行っています。
社内公募制度
全社員に公平かつオープンに、キャリア開発の機会を提供するために。ポジションに空きが発生すれば、社内公募を優先して実施。国内外問わず希望のポジションに応募でき、他の職種や国への異動といったキャリアアップにも挑戦できます。
リーダーシップ育成
アメックスでは部下の有無に関わらず、すべての職責において、リーダーシップが求められます。独自のリーダーシップ・モデルを定め、さまざまなトレーニング・プログラムを通じて、社員の成長とキャリア開発をサポートします。
オープン＆フラットな組織
風通しのよい企業風土もアメックスの魅力のひとつ。上司やチームメンバー、他部門の関連するコリーグとの定期的な1on1を実施することで、相談しやすい環境づくりができ、誰もが気兼ねなく、率直に話せる文化が根づいています。まわりが支えてくれるから、安心して挑戦できる。成長の好循環が生まれます。
働きやすい環境づくり
働きやすい環境づくり
柔軟な働き方により、仕事とプライベートの成功をめざす取り組みが「アメックス・フレックス」。職務やニーズにあわせて、バーチャル、オンサイト（社内）、2つを組み合わせたハイブリッドから勤務形態を選べます。
ハイブリッド
オフィス勤務日とバーチャル勤務日を組み合わせ、週に3日オフィスに出社
オンサイト（社内）
週4〜5日のオフィス勤務
バーチャル
主に自宅で勤務し、必要に応じてオフィス出社や出張先を訪問
神谷町駅直結の便利なロケーション。2020年に完成した最先端のオフィスビルの4フロアで業務を行っています。さまざまなタイプのデスクやソファ席は、すべてフリーアドレス。気分転換にうれしいフリードリンクやスナックの提供も。抜群の眺望も業務の合間のリフレッシュになります。
エントランス
東京タワーが目の前に見える会議室
カフェスペースでは
フリードリンクの提供も
席はすべてフリーアドレス。ランチや休憩にも利用できるフリースペースが多く、オープンな環境で仕事ができます。ちょっとした気分転換にうれしいリラクゼーションルームも完備。
明るく開放的なエントランス
コラボレーションを促進する
共有スペース
大阪の街が一望できる
ミーティングルーム
ちょっと一息つける
パントリーエリア
私たちは、多様な価値観こそが強みになると考え、多様性、公平性、包括性を推進。職場づくりに活かしています。
LGBTQ+ ネットワーク「PRIDE+」
WIN（Women's Interest Network）
.
.
.
.
.
.