Werken voor wie, waar, wanneer en hoe je wilt
Voor één op de drie (34%) ondernemers betekent flexibel ondernemen dat je werkt voor wie, waar, wanneer en hoe je wilt. Het is echter een veelzijdig begrip, blijkt uit het onderzoek. Zo betekent het ook: meebewegen met de behoeftes van de klant (8%), makkelijk kunnen schakelen/aanpassen (7%) en diversiteit qua dienst/product, sector, opdrachtgevers en partnerships (7%).
Leuker en meer innovatie
Ondernemers hebben een positieve kijk op flexibel ondernemen. Bijna zeven op de tien (68%) vinden dat flexibel ondernemen het ondernemerschap leuker maakt. Ook vindt bijna twee derde van de ondernemers (63%) dat het leidt tot meer innovatie. Toch is het geen voorwaarde voor zakelijk succes: slechts 47% vindt dat elke ondernemer flexibel zou moeten ondernemen om succesvol te zijn.
Snel inspelen op de markt en unieke kansen grijpen
Bijna negen op de tien ondervraagde ondernemers (87%) vinden flexibiliteit belangrijk om te kunnen inspelen op veranderingen in de markt en om unieke kansen aan te kunnen grijpen (85%). Het is ook van belang om onderscheidend te kunnen zijn ten opzichte van andere bedrijven en/of om effectieve oplossingen voor problemen te kunnen bedenken, vindt ruim driekwart (beide 78%). De invloed van flexibiliteit reikt verder dan de werksfeer: bijna twee derde van de ondernemers (65%) vindt flexibiliteit belangrijk om een goede balans tussen werk- en privéleven te bewerkstelligen.
Snelle besluitvorming
Het vermogen om snel te schakelen is typerend voor de bedrijven van ‘flexibele’ ondernemers. Driekwart (75%) geeft aan dat in hun bedrijf snel besluitvorming kan plaatsvinden. Tevens wordt in ‘flexibele’ ondernemingen niet strikt volgens een ondernemersplan gewerkt (69%) en zijn klanten leidend in het bedrijf (62%).
Communicatie binnen het bedrijf is belangrijk voor flexibel ondernemen
De communicatie binnen het bedrijf, bijvoorbeeld korte lijntjes en samenwerking tussen afdelingen, wordt door acht op de tien ondernemers (81%) als belangrijk beschouwd voor flexibel ondernemerschap. Daarna volgt het lef om risico’s te nemen (78%). Driekwart van de ondernemers (75%) vindt zowel de mogelijkheid om geldzaken snel en gemakkelijk te regelen als de inzet van medewerkers belangrijk om flexibel te kunnen ondernemen.
Te weinig cashflow staat flexibel ondernemen in de weg
Voor een kwart van de ondervraagde ondernemers staat te weinig cashflow (26%) hen in de weg om flexibel te kunnen ondernemen. Ook te veel concurrentie (19%) en bang zijn om risico’s te nemen (17%) zijn beperkende factoren als het gaat om flexibel ondernemerschap. Opvallend is dat ruim een op de vijf ondernemers (23%) vindt dat niets hen in de weg staat om flexibel te kunnen ondernemen.