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在Covid-19(新冠肺炎)期間安全工作

在整個全球健康危機中,我們的首要任務是確保同事們在工作中感到安全,並擁有保持安全,健康和生產所需的靈活性和資源。

現在我們如何會面

「新冠肺炎帶來的影響極具挑戰性,但美國運通每天都努力協助同事,確保他們能健康、安全和快樂地工作。」

 

遙距招聘

 

所有招聘流程都將保持遠程狀態。這包括申請,面試,實習,其他學生機會和所有招聘經驗

 

Amex Flex

這是我們全新的彈性工作模式,其旨在提供多種選項以滿足不同團隊的多樣需求。此種新工作模式提供三種基本的工作型態 – 混合模式、到場,及完全線上虛擬方式。

 

支援資源

我們使我們的同事能夠更聰明地一起工作,同時提供支持其精神,身體,情感和財務狀況的計劃和福利。

我們如何支援 #TeamAmex 安然度過 Covid-19 及之後的發展。

自疫情開始以來,我們一直致力於為我們的同事提供保持安全,健康和生產所需的安全性,靈活性和資源。 2020年,我們成立了Covid-19特別工作組,以製定協議和準則來保護同事的健康和安全。通過這些行動,我們的全球同事能夠專注於最重要的事情-保持健康,安全和關愛自己的親人,同時繼續為我們的客戶提供支持。

Amex flex

我們已改變傳統的工作方式。辦公室不再是大部分同事有效完成工作的唯一工作場所。同時,辦公室將繼續在營造美國運通之未來方面發揮重要作用。一同當面工作能夠獲得同事漏失且希望重獲的巨大效益,包括自發溝通和想法分享、認識新同事和強化團隊凝聚力。這就是我們採用 Amex Flex 這一企業工作模式的原因所在,其可為同事提供更大的靈活度,而且確保我們能在當面工作中保留我們獨特文化的重要方面。根據職務需要和業務需求,同事可以到場工作、以混合模式工作(部分時間在辦公室工作及部分時間以線上虛擬方式工作),或完全以線上虛擬方式工作。

#TeamAmex 正實施在家工作,直到可以安全返回辦公室為止。Amex Flex 模式僅在可以安全返回辦公室時,才會在各個工作地點生效,並且我們最早將於 2022 年初在美國、英國和德國開始施行全員返回辦公室。其他市場將根據當地的情勢和法規,確定其全員返回辦公室及過渡到 Amex Flex 的不同時間點。

整體福祉

我們擴展了廣泛的健康福利和福利計劃,提供了虛擬諮詢,健康指導,冥想課程,運動計劃等,以幫助同事應對大流行的挑戰和壓力。

辦公室文化

許多事情已經改變,但是我們彼此的承諾以及我們建立的牢固關係並未改變。無論是在哪裏工作,我們都將為同事提供協作和保持聯繫所需的空間和支持作為工作的重中之重。

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