Wachstum dank Nachhaltigkeit: 3 Chancen für Ihr Unternehmen

1. Mit Nachhaltigkeit neue Zielgruppen erschließen
2. Mit regionaler Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit Risiken minimieren
3. Nachhaltigkeit als Recruiting-Vorteil nutzen
4. Nachhaltigkeit und Business-Wachstum auf einen Blick

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Mit Nachhaltigkeit neue Zielgruppen erschließen

2021 hat ein namhafter Fleischproduzent erstmals mehr Umsatz durch vegetarische und vegane Alternativen als durch seine fleischhaltigen Produkte erzielt. Ein Paradebeispiel dafür, wie der Blick über den Tellerrand und das Verlassen der eigenen Komfortzone neue Wachstumschancen eröffnen.

Auch in anderen Bereichen lohnt es sich, auf gesellschaftliche Entwicklungen einzugehen und Optionen in Betracht zu ziehen, die nicht offensichtlich auf der Hand liegen. Gerade der Aspekt Nachhaltigkeit spielt eine immer größer werdende Rolle im Entscheidungsprozess der Kund:innen. Wenn man dieser Entwicklung folgt, kann man – wie im Beispiel des Fleischproduzenten – im besten Fall ganze Zielgruppen neu für sich gewinnen.

Und so wirds gemacht

Zum einen können Unternehmen nachhaltiger werden, indem sie ihre Produkte umweltschonender gestalten. Zum anderen kann auch die Förderung von sozialen und ökologischen Projekten oder eine effizientere Nutzung von Ressourcen wie z. B. Strom zeigen, dass Ihr Unternehmen grüner wirtschaften möchte – und so neue Kund:innen überzeugen.

Tipps für eine höhere Energieeffizienz in Ihrem Unternehmen haben wir Ihnen in einem vertiefenden Artikel zusammengestellt: Green Business: So verbessern Sie Ihre Energieeffizienz

Mit regionaler Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit Risiken minimieren

Eine regionale Zusammenarbeit bringt zahlreiche Vorteile für die lokale Wirtschaft. Nicht nur Ihr eigenes Unternehmen kann von der Kooperation profitieren, auch Ihre Geschäftspartner:innen werden gefördert. So wachsen Sie zusammen – und stärken dabei nicht nur die Region als Wirtschaftsstandort, sondern formen oft auch langlebige Geschäftsbeziehungen. All das zahlt auf die Nachhaltigkeitsbilanz Ihres Unternehmens und Ihrer Geschäftspartner:innen ein.

Und so gehts

Insbesondere für Lieferketten und Produktionswege bietet es sich an, im regionalen Umfeld nach Partner:innen zu schauen. Durch die Nähe und kürzeren Transportwege reduzieren Sie neben dem Treibstoffverbrauch auch die freigesetzten Treibhausgase. Damit fördern Sie nicht nur die regionale Wirtschaft, sondern gestalten Ihre Geschäftsabläufe automatisch umweltschonender.

Informationen rund um das Thema „Nearshoring“ haben wir für Sie in einem weiteren Artikel zusammengefasst. Dort lesen Sie, welche Vorteile regionale Lieferketten mit sich bringen und welche Tipps zur Umstellung Sie beachten sollten: Nearshoring: So profitieren Sie von regionalen Lieferketten

Blockquote: Nachhaltigkeit im Unternehmen kann das Business-Wachstum sogar ordentlich ankurbeln.

Ein Nebeneffekt von mehr Nachhaltigkeit: sichere Lieferketten

Durch regionale Zulieferer reduzieren Sie zudem einen nicht zu unterschätzenden Risikofaktor: internationale Lieferketten. Diese sind deutlich anfälliger für weltpolitische Begebenheiten oder Naturkatastrophen. Auch der Lieferstau im Suezkanal vom Mai 2021 zeigt, dass längere Lieferwege auch mehr Risikopotenzial mit sich bringen. Sitzen Ihre Lieferant:innen jedoch in der ,Nachbarschaft‘, erhalten Sie mehr Planungssicherheit – für sich selbst und Ihre Kund:innen.

Nachhaltigkeit als Recruiting-Vorteil nutzen

Nachhaltigkeit im Unternehmen kann nicht nur zu steigenden Kunden-, sondern auch Bewerberzahlen führen. Schließlich wächst vor allem bei den jüngeren Generationen der Wunsch nach Engagement für die Umwelt. Wenn grüne Unternehmenswerte gelebt werden, kann dies als USP im Recruiting der ausschlaggebende Punkt für potenzielle Bewerber:innen sein.

In Zeiten, in denen erfahrene Fachkräfte auf den Ruhestand zugehen, ist es wichtig, qualifizierte Nachfolger:innen einzustellen. Nur so lässt sich ein langfristiges Unternehmenswachstum gewährleisten. Es gilt, aus der Masse herauszustechen und junge Fachkräfte durch die eigenen Werte zu überzeugen.

Apropos Recruiting und Onboarding

Durch ein durchdachtes Onboarding und eine authentische Employee Experience gelingt es, die Neueinsteiger:innen gut in Ihr neues Team zu integrieren und langfristig zu binden. Lesen Sie hierzu auch folgende Artikel:

• Employee Experience: Mitarbeiterzufriedenheit mit System
• Dos and Don’ts beim Onboarding

Nachhaltigkeit und Business-Wachstum auf einen Blick

Mit einer Investition in Nachhaltigkeit helfen Sie Ihrem Unternehmen, langfristig erfolgreich zu bleiben. Wir haben Ihnen die wichtigsten Vorteile nachhaltigen Wirtschaftens noch einmal zusammengefasst:

• Durch grüne Alternativen und einen Blick über den Tellerrand erreichen Sie völlig neue Zielgruppen
• Auch im Recruiting macht sich Nachhaltigkeit bemerkbar: Nutzen Sie diese als USP zur Gewinnung neuer Fachkräfte
• Durch regionale Zusammenarbeit stärken Sie Ihren Wirtschaftsstandort und erlangen Unabhängigkeit von weltpolitischen Begebenheiten