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アメリカン・エキスプレスでの日々:互いに助け合いチームとして勝利する

 

アメリカン・エキスプレスでは、あらゆる活動において、企業理念を実現できるよう日々努力を重ねています。当社では、社員の健康と幸せを最優先に考え、誰をも受け入れる包摂的な文化を醸成すると共に、人間として、プロとしての成長をあらゆる段階でサポートし、その成長に対して報酬を提供するなど、仕事でも人生においても社員を支援しています。強い目的意識をもって日々の業務に取り組むことで、社員たちは共に成長し、学び、前に進んでいます。

コラボレーションを促進し、必要なサポートと柔軟な働き方を提供し、成功するチームの一員になりましょう。

「アメックス・フレックスを利用して、毎朝ヨガと瞑想のセッションに取り組み、メンタルヘルスを大事にできています。チーム一丸となって仕事を進めながら、対面のほうが成果を上げられるタスクと、リモート環境でも問題ない業務を切り分けています」

ダニエラ

 

 2017年入社

コミュニティを応援して、より良い世界を築く

働きがいのある会社研究所

フォーチュン誌の「ミレニアル世代にとって最も働きがいのある会社ベスト100」

Team Amexは、「ありのままのあなた」を尊重します

 

アメリカン・エキスプレスは、何が世界を形づくるかという点を大切に考えています。当社は、従業員の誰もが認められ、その声が届き、真に帰属していると感じられるよう全力を傾けています。

インクルージョンとダイバーシティ:認め合い、耳を傾け、支援する

「アメリカン・エキスプレスでは、チームとしての勝利を考えます。私たちは、社員一人ひとりの個性を尊重し、その貢献を高く評価し、成功の機会を与える文化を構築すべく、一丸となって取り組んでいます。弊社に限らず、どんな会社も、この部分にしっかり取り組まなければ、長期的な成功は果たせないと思います」

Stephen J. Squeri、
会長兼CEO

前進しながら成長し、成長しながら前進する。

 

優れたリーダーの育成は、アメリカン・エキスプレスが他社と一線を画している特徴の1つです。当社では、全レベルの社員を対象に、新しいスキルの習得、キャリア目標の達成、リーダーとしての能力向上を可能にする革新的な学習プログラムを提供し、社員を支援しています。

人と交流し、ネットワークを築く1つの手段として、非公式の「コーヒーチャット」が奨励されています。

実用的なリアルタイムのコーチングとフィードバックが得られ、継続的な成長を促すオープンな環境が生まれます。

オンデマンド型学習モジュールで学べる「リーダーとしての10の行動」は、当社が考えるキャリアでの成功を理解する上での指針となります。

人生の各段階におけるサポート

 

アメリカン・エキスプレスは、包括的なウェルビーイングをサポートする福利厚生とプログラムにより、従業員とその大切な人々を支援しています。

健康と幸せを重視する職場づくり

私の焦点は包括的なウェルビーイングであり、皆さんの身体的、経済的、精神的なウェルビーイングは最優先事項です。

総合的な医療・歯科・眼科・生命保険と障害保険

世界各地の社内ヘルシーリビングウェルネスセンターを無料で利用可能

当社のすべての福利厚生制度、プログラム、ポリシー、慣行およびプロセスは、社員への予告なく、また社員からの同意を得ることなく、修正、変更または終了することがあります。これは、当社と個人間での雇用契約を構成するものではなく、また特定の福利厚生制度、プログラム、慣行、ポリシーおよびプロセスの継続を当社に義務付けるものでもありません。別段の記載がない限り、上記の福利厚生の利用には諸費用もしくは利用条件、またはその両方が適用される場合があります。また、その内容はマーケットによって異なる場合があります。

Team Amexにはあなたの場所がきっとあります。一緒に探しましょう。

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