チェンナイ（インド）
福利厚生、特典、アメニティ
当社では、キャリアと人生のあらゆるステージにおける全体的なウェルビーイング（健康と幸せ）をサポートするプログラムや福利厚生を提供し、社員の皆さんを全力で支援します。チェンナイで勤務する社員には、次のようなインセンティブが用意されています。
ヘルス
- 健康保険
- 秘匿性の高い無料カウンセリングサービス
ライフ
- 有給休暇
- 傷害保険
- 育児休暇
- 保育手当
マネー
- 年金制度
- 報奨金
- 退職給付／従業員退職金準備制度
- 社員価格＆社員割引
当社のすべての福利厚生制度、プログラム、ポリシー、慣行およびプロセスは、社員への予告なく、また社員からの同意を得ることなく、修正、変更または終了することがあります。これは、当社と個人間での雇用契約を構成するものではなく、また特定の福利厚生制度、プログラム、慣行、ポリシーおよびプロセスの継続を当社に義務付けるものでもありません。別段の記載がない限り、上記の福利厚生の利用には諸費用もしくは利用条件、またはその両方が適用される場合があります。また、その内容はマーケットによって異なる場合があります。
アメックス・フレックス – 私たちの新しい働き方
私たちは、従業員の皆さんが職業的にも個人的にも成功するために必要な支援を提供し、従業員の皆さんをバッキング（応援）します。そこで当社が採用している企業ワーキングモデル「アメックス・フレックス」は、当社独自の対面交流文化の重要な側面を維持しつつ、従業員の皆さんにより柔軟な働き方を提供します。職務やビジネスニーズに応じて、従業員の皆さんは、社内勤務、ハイブリッドモデル（オフィス勤務日とバーチャル勤務日の組み合わせ）、または完全にバーチャルな働き方で業務を行います。
私たちは、従業員の皆様を最優先にしていることを誇りに思います。
アメリカン・エキスプレスは、選ばれる企業として世界的に認められています。私たちが最も誇りに思う近年の当社に対する認識と評価をいくつかご紹介します：
ブルームバーグの「男女平等指数」
2016年以降連続参加ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団の「企業平等指数（CEI）」
2004年以降連続参加
フォーチュン誌の「世界で最も賞賛される企業
2021」第20位
フォーブス誌の「世界で最も価値あるブランド
2020」第28位
ワーキング・マザー誌の「ベストカンパニー100社
2020」選出
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