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大切なお客様を毎日バッキング(応援)するには、優秀な人材が必要です。

 

 

私たちの仲間になって一緒に道を切り開きましょう。

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さっそく始めましょう。

柔軟な働き方

私たちは、従業員の皆さんが職業的にも個人的にも成功するために必要な支援を提供し、従業員の皆さんをバッキング(応援)します。そこで当社が採用している企業ワーキングモデル「アメックス・フレックス」

 

アメックス・フレックスは、当社独自の対面交流文化の重要な側面を維持しつつ、従業員の皆さんにより柔軟な働き方を提供します。職務やビジネスニーズに応じて、従業員の皆さんは、オンサイト(社内)勤務、ハイブリッドモデル、または完全にバーチャルな働き方で業務を行います。

onsite

オンサイト(社内)

週4~5日のオフィス勤務。オフィスでしか果たせない一部の職務の方、リモートでは効率的に職務を果たせない方、または毎日出勤したい方。

Hybrid

ハイブリッド

オフィス勤務日とバーチャル勤務日を組み合わせ、平均で週に1~3日オフィスに出勤する。リーダーと同僚は、対面での交流、コラボレーション、イベントを行うための共通出勤日の計画を立てる。

Virtual

バーチャル

在宅勤務のみ、または勤務時間の大部分が在宅勤務。

私たちが互いをバッキング(応援する)方法

アメリカン・エキスプレスでは、適切な支援があれば、人もビジネスも並外れた進歩を遂げる力をもつことを私たちは知っています。前進しようとする顧客の経済面の自信を高めるサポートをしたり、取引を新たな高みへ導いたり、人々に世界を探求することを勧めたり、どのような場合でも、当社の社員は常に何が可能であるかを考え直しています — そして誇りをもって、そのひとつひとつの過程において互いを支援しています。

アメリカン・エキスプレスの職種

全く初めての仕事を探している方も、次の大きなステップを考えている方も、一緒にキャリアを育てましょう。

アメリカン・エキスプレスでの勤務についてもっと知る

ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン