トロント（カナダ）
福利厚生、特典、アメニティ
アメリカン・エキスプレスは、プログラムと福利厚生により、従業員のキャリアと人生の各ステージにおける包括的なウェルビーイングを支援するよう努めています。トロントの従業員が利用できる可能性のある福利厚生は、次のとおりです。
ヘルス
- 医療・歯科・眼科保険
- 医療貯蓄／医療費支出口座
- 無料メンタルヘルスカウンセリング
- 無料ウェルネスコーチング
- バーチャルフィットネスクラス
- 薬剤師による無料相談
- 健康診断とインフルエンザ予防接種
ライフ
- 20週間以上の育児休暇
- 有給休暇
- 出産休暇（追加）
- 生命保険
- 出産・育児手当
- 児童および成人／高齢者ケア支援
マネー
- 社員価格＆社員割引
- 退職金制度
- 家族計画支援
社内アメニティ
- フィットネスセンター
- ウェルネスセンター
- カフェ
当社のすべての福利厚生制度、プログラム、ポリシー、慣行およびプロセスは、社員への予告なく、また社員からの同意を得ることなく、修正、変更または終了することがあります。これは、当社と個人間での雇用契約を構成するものではなく、また特定の福利厚生制度、プログラム、慣行、ポリシーおよびプロセスの継続を当社に義務付けるものでもありません。別段の記載がない限り、上記の福利厚生の利用には諸費用もしくは利用条件、またはその両方が適用される場合があります。また、その内容はマーケットによって異なる場合があります。
私たちは、従業員の皆様を最優先にしていることを誇りに思います。
アメリカン・エキスプレスは、選ばれる企業として世界的に認められています。私たちが最も誇りに思う近年の当社に対する認識と評価をいくつかご紹介します：
ブルームバーグの「男女平等指数」
2016年以降連続参加ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団の「企業平等指数（CEI）」
2004年以降連続参加
フォーチュン誌の「世界で最も賞賛される企業
2021」第20位
フォーブス誌の「世界で最も価値あるブランド
2020」第28位
ワーキング・マザー誌の「ベストカンパニー100社
2020」選出
フォーチュン誌の「最も働きがいのある企業100社」
2023年、第3位
フォーブス誌の「カナダ最高の企業」
2018年以降Great Place to Workの「働きがいのある会社」
2022年、第8位
メディアコープ社の「カナダで最も多様性のある企業」
2015年以降
メディアコープ社の「若者にとって最も働きやすい企業」
2023年
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