Pour vraiment avoir les meilleures intentions en créant des initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion au travail, vous devez vous engager envers la diversité de A à Z.
Faire participer vos employés, créer et entretenir des initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion peut aider votre entreprise à créer des programmes et des ressources plus complets, et apporter de nouveaux points de vue.
Voyons pourquoi la participation des employés est importante et comment les faire participer davantage à vos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion.