Lancez votre carrière avec l’équipe Amex
Grâce à un mentorat efficace, à des responsabilités réelles et à des expériences d’apprentissage pratiques, en rejoignant l’équipe Amex, vous bénéficierez d’un réseau mondial d’opportunités qui façonneront votre parcours professionnel pour les années à venir. Nous proposons une série de programmes de stage ainsi que des opportunités à temps plein pour les jeunes diplômés, conçus pour vous offrir une expérience enrichissante et unique. En tant que stagiaire au sein de l’équipe Amex, nous vous encourageons à vous retrousser les manches et à donner votre point de vue pour aider à influencer et à façonner une marque emblématique mondiale.
Programmes mondiaux
Étant l’une des entreprises les plus internationales, nous proposons des stages et des occasions pour les diplômés à temps plein dans différents endroits, axés sur différents domaines de carrière, afin que vous puissiez construire une carrière qui vous est propre. Les stages vous rapprochent également d’un poste à temps plein au sein de l’équipe Amex après l’obtention de votre diplôme. Vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos programmes ci-dessous.
Stage pour les étudiants de premier cycle
Au cours de votre stage de 10 semaines, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets intéressants qui ont un impact positif sur la réussite de nos équipes. Ce programme est conçu pour les étudiants qui entament leur dernière année d’université.
Programme proposé : de juin à août
Quand poser sa candidature : d’août à septembre
Qui est éligible : les étudiants de premier cycle au cours de leur semestre d’automne
Stage pour les étudiants de MBA
Au cours de votre stage de 10 semaines, vous acquerrez une expérience concrète qui vous rapprochera de l’emploi de vos rêves. Vous aurez la chance de travailler sur des projets qui impactent significativement l’entreprise, tout en explorant vos centres d’intérêt et en renforçant vos atouts. Ce stage est aussi une excellente occasion de nouer des relations avec des collègues, des dirigeants et des professionnels de l’industrie.
Programme proposé : de juin à août
Quand poser sa candidature : de septembre à novembre
Qui est éligible : étudiants en première année de MBA ou étudiants d’études supérieures
Stage de deuxième année en finance
Au cours de votre stage de 9 semaines, vous recevrez une formation pratique sur les principaux outils d’analyse et bénéficierez de l’aide d’un mentor.
Programme proposé : de juin à août
Quand poser sa candidature : d’août à septembre
Qui est éligible : les étudiants de premier cycle au cours de leur semestre d’automne en deuxième année
Nos stages sont actuellement proposés sous forme d’arrangements hybrides à New York, à Phoenix, en Floride, à Salt Lake City, à Atlanta, à Palo Alto, en Californie et à Washington, DC.
Programme de stage
Au cours du programme de stage, vous travaillerez sur des projets commerciaux réels permettant à nos clients du monde entier d’atteindre leurs objectifs. Le stage fera partie du programme de cours des étudiants et des programmes de crédit pertinents pour le secteur.
Notre processus de recrutement en Inde se fait par l’intermédiaire des universités. Au cours des événements universitaires organisés tout au long de l’année, nous apprendrons à vous connaître et à connaître les raisons qui vous poussent à rejoindre l’équipe Amex, et nous vous aiderons à déterminer les postes auxquels vous pourriez postuler. Nous travaillerons ensuite avec les équipes des campus de ces universités locales pour communiquer les étapes de la candidature et de l’entretien dans le but de recruter les meilleurs talents pour nous rejoindre dans divers domaines professionnels.
Programmes proposés :
Programme d’été de 8 semaines proposé : d’avril à juin
Programme d’été de 24 semaines proposé : de janvier à juin
Programme d’hiver de 24 semaines proposé : de juillet à décembre
Qui est éligible : pour le stage de 8 semaines, les étudiants doivent être dans leur dernière avant-dernière année d’études dans le domaine de l’ingénierie ou dans un programme de maîtrise en économie et en administration des affaires, où ils peuvent s’inscrire dans le cadre de leur programme d’études et de la politique de l’université.
Pour le stage de 24 semaines, les étudiants doivent être en dernière année de bachelier dans le domaine de l’ingénierie, où ils peuvent s’inscrire dans le cadre de leur programme d’études et de la politique de l’université.
Nos stages sont actuellement proposés sous forme d’arrangements de travail hybride à Gurgaon et à Bangalore, en fonction des besoins de l’entreprise.
Stage pour les étudiants de premier cycle
Au cours de votre stage de 10 semaines, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets intéressants qui ont un impact positif sur la réussite de nos équipes.
Programme proposé : en été
Quand poser sa candidature : de septembre à novembre
Qui est éligible : étudiants en avant-dernière année d’étude.
Stage pour les étudiants de MBA
Au cours de votre stage de 10 semaines, vous acquerrez une expérience concrète qui complétera vos études et vous rapprochera de l’emploi de vos rêves. Vous aurez la chance de travailler sur des projets qui impactent significativement l’entreprise, tout en explorant vos centres d’intérêt et en renforçant vos atouts. Ce stage est aussi une excellente occasion de nouer des relations avec des collègues, des dirigeants et des professionnels de l’industrie.
Programme proposé : en été
Quand poser sa candidature : de novembre à janvier
Qui est éligible : les étudiants doivent être inscrits à un programme de MBA ou avoir récemment obtenu leur diplôme.
Programme d’apprentissage en technologie
Au cours de votre apprentissage de 18 mois en ingénierie logicielle, vous acquerrez une expérience pratique du codage, et aurez l’occasion de nouer des contacts avec des start-ups externes, de participer à des hackathons et de soutenir le travail de la communauté locale. Nous offrons à chaque apprenti une formation et un développement continus, 20 % de formation en classe en interne et 80 % de formation sur le terrain.
Programme proposé : en septembre
Quand poser sa candidature : d’octobre à février
Qui est éligible : les étudiants doivent être titulaire d’un diplôme GCSE en mathématiques et en anglais de niveau C ou supérieur, et avoir des connaissances préalables en matière de codage dans au moins un langage de programmation. Les étudiants doivent également avoir étudié Java au niveau 4 ou supérieur.
Nos stages sont actuellement proposés sous forme d’arrangements de travail hybrides à Londres, à Brighton et à Burgess Hill.
Programme de stage
Au cours de votre stage de 10 semaines, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets intéressants qui ont un impact positif sur la réussite de nos équipes
Programmes proposés : en juin et en juillet
Quand poser sa candidature : de janvier à mars
Qui est éligible : les étudiants en master en première année d’études dans un cursus de deux ans.
Nos stages sont actuellement proposés sous forme d’arrangements de travail hybride à Francfort.
Programme de stage
Nos stages, d’une durée de 6 à 12 mois, permettent à des personnes très performantes de participer à des projets passionnants en rapport avec les objectifs stratégiques, opérationnels ou financiers de l’entreprise. Les étudiants de premier cycle et les nouveaux diplômés travailleront sur des projets stimulants et découvriront notre culture tout en établissant des contacts avec nos différentes unités opérationnelles et régions.
Programmes proposés : en mars, en juin, en octobre
Quand poser sa candidature :
Programme de mars : de janvier à mars
Programme de juin : d’avril à juin
Programme d’octobre : d’août à octobre
Qui est éligible : étudiants de premier cycle et diplômés
Nos stages sont actuellement proposés sous forme d’arrangements de travail hybride à Rome et à Milan.
Programmes de stage
Nos stages, d’une durée de 6 à 12 mois, permettent à des personnes très performantes de participer à des projets passionnants en rapport avec les objectifs stratégiques, opérationnels ou financiers de l’entreprise. Les étudiants de premier cycle et les nouveaux diplômés travailleront sur des projets stimulants et découvriront notre culture tout en établissant des contacts avec nos différentes unités opérationnelles et régions.
Programmes proposés : en avril, en juillet
Quand poser sa candidature :
Programme d’avril : de février à avril
Programme de juillet : de mai à juillet
Qui est éligible : nouveaux diplômés ou étudiants dans leur dernier semestre d’études
Nos stages sont actuellement proposés sous forme d’arrangements de travail hybride à Madrid.
Les offres de stages en Espagne sont publiées sur la plateforme tierce Talentoteca et ne sont pas publiées sur notre site de carrières. Veuillez consulter Talentoteca pour découvrir les opportunités qui sont proposées aux étudiants.
Témoignages d’anciens stagiaires au sein de l’équipe Amex
Autres opportunités pour les étudiants
American Express favorise activement une main d’œuvre inclusive où chaque voix est entendue, où le travail d’équipe est récompensé et où les différents points de vue sont appréciés. Nos stages sont conçus pour offrir une expérience unique et significative à chaque étudiant ; une expérience qui s’appuie sur leurs talents et points forts pour leur permettre d’avoir un impact.
Les étudiants ayant un bagage solide et une large gamme d’expériences sont encouragés à postuler aux programmes ci-dessous, qui offrent l’opportunité d’en apprendre davantage sur la culture et les affaires d’American Express en réseautant avec des collègues d’Amex avant de passer un entretien pour l’un de nos stages.Pour en savoir plus sur ces programmes, voir ci-dessous.
Programme Discovery d’American Express (American Express Discovery Program, ADP) - États-Unis
Ce programme de trois jours donne aux étudiants l’occasion de découvrir notre culture par eux-mêmes et se termine par une opportunité d’entretien accéléré pour le programme de stages d’été.
Programme proposé : en septembre
Quand poser sa candidature : de mai à juin
Programme d’information - Royaume-Uni
Ce programme de deux jours est conçu pour permettre aux étudiants de première année de se familiariser avec notre culture et nos activités, tout en leur donnant la possibilité d’accélérer leur candidature à notre programme d’été. Nous proposons trois types de programmes d’information : le Programme d’information Spring, le Programme d’information Black Leaders et le Programme d’information Women in Tech.
Programme proposé : de mars à avril
Quand poser sa candidature : de décembre à janvier
Notre processus de sélection
1
Soumettre votre candidature
Ici, vous pouvez partager qui vous êtes et pourquoi vous êtes passionné(e) par l’idée de rejoindre l’équipe Amex.
2
Ensuite, faisons connaissance
Après le dépôt de la candidature, il vous sera demandé d’effectuer quelques démarches pour nous aider à mieux vous évaluer sur le plan personnel, et à mieux vous connaître en tant que candidat(e) et collègue potentiel(le). Vous pourrez également en apprendre davantage sur le programme auquel vous avez postulé et sur Amex en général. Cliquez ci-dessous pour en savoir plus sur le processus de sélection des différents programmes régionaux pour les étudiants:
3
Sélection et offre
Nous sommes ravis que vous soyez arrivé(e) jusqu’ici ! Votre recruteur vous informera de l’état d’avancement de votre candidature. Si vous êtes sélectionné(e), il vous contactera pour vous faire une offre, vous donner des détails supplémentaires sur le poste et répondre à toutes les questions que vous vous posez sur le travail chez American Express.
Tour 1 : soumettez un enregistrement vidéo répondant aux questions comportementales pour le rôle auquel vous avez postulé. Pour les rôles technologiques, vous aurez également un entretien technique où vous devrez résoudre un problème en utilisant le code que vous maîtrisez.
Tour 2 : les candidats sélectionnés participeront à deux entretiens de 30 minutes par l’intermédiaire de la plateforme Hirevue
Tour 1 : un entretien de 30 minutes pour tester vos compétences et vos aptitudes techniques. Certains postes requièrent deux entretiens techniques/d’aptitude de 30 minutes avant de passer au tour suivant.
Tour 2 : les candidats sélectionnés seront invités à un autre entretien de 30 minutes au cours duquel nous pourrons faire plus ample connaissance avec vous et évaluer l’adéquation du poste.
Pour les étudiants de premier cycle au Royaume-Uni
Tour 1 : soumettre une vidéo préenregistrée répondant à des questions spécifiques au poste pour lequel vous avez postulé.
Tour 2 : les candidats sélectionnés seront invités au centre d’évaluation, qui comprendra des entretiens basés sur les compétences, des études de cas et des discussions de groupe afin de mettre en avant leurs compétences en matière de communication, d’analyse et de collaboration.
Stage pour les étudiants de MBA
Tour 1 : un ou deux entretiens consécutifs pour mettre en valeur vos compétences et votre créativité.
Tour 2 : les candidats sélectionnés seront invités à deux entretiens d’une heure avec les cadres supérieurs.
Programme d’apprentissage en technologie
Tour 1 : après avoir soumis votre candidature, vous recevrez un lien vous permettant de compléter une évaluation de codage en ligne, à effectuer dans un délai de sept jours.
Tour 2 : si vous réussissez le défi de codage, vous serez invité(e) à passer un entretien lors de notre journée de découverte virtuelle, où vous aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur la culture d’American Express et de rencontrer diverses équipes d’ingénieurs au sein de notre division Technologie. Vous rencontrerez ensuite nos collègues pour notre processus d’évaluation, qui consiste en deux entretiens consécutifs de 30 minutes.
Tour 1 : les candidats sélectionnés seront invités à un entretien de présélection afin d’évaluer leur niveau d’études et l’adéquation du poste.
Tour 2 : les candidats qui réussissent la présélection seront invités à un entretien avec l’entreprise.
Tour 3 : les candidats sélectionnés seront invités à un entretien final ou à un centre d’évaluation, qui comprendra des entretiens basés sur les compétences, des études de cas et des discussions de groupe afin de mettre en avant leurs compétences en matière de communication, d’analyse et de collaboration.
Tour 1 : les candidats sélectionnés seront invités à un appel de présélection ou à un entretien vidéo préenregistré afin d’évaluer leur niveau de formation et l’adéquation du poste.
Tour 2 : les candidats qui réussissent le premier tour seront invités à un entretien avec l’entreprise ou à un centre d’évaluation, qui comprendra des entretiens basés sur les compétences, des études de cas et des discussions de groupe afin de mettre en avant leurs compétences en matière de communication, d’analyse et de collaboration.
Tour 1 : les candidats sélectionnés seront invités à un appel de présélection ou à un entretien vidéo préenregistré afin d’évaluer leur niveau de formation et l’adéquation du poste.
Tour 2 : les candidats qui réussissent le premier tour seront invités à un entretien avec l’entreprise ou à un centre d’évaluation, qui comprendra des entretiens basés sur les compétences, des études de cas et des discussions de groupe afin de mettre en avant leurs compétences en matière de communication, d’analyse et de collaboration.
Trouver votre place au sein de l’équipe Amex
Lorsque vous rejoignez l’équipe Amex, vous faites partie d’une communauté diversifiée de plus de 60 000 collaborateurs, dont l’objectif commun est d’offrir chaque jour une expérience client exceptionnelle. Ici, vous apprendrez et vous vous épanouirez, car nous soutenons votre carrière en vous proposant des programmes, des avantages et une flexibilité qui vous aideront sur le plan personnel et professionnel.
Vous cherchez des opportunités à temps plein ?
Chez American Express, les esprits intelligents et la réflexion de la prochaine génération sont des éléments essentiels de nos activités. Les nouveaux diplômés sont intégrés dans une culture de l’innovation et guidés tout au long de leur parcours de découverte de soi, avec un mentorat efficace et des opportunités d’apprentissage en cours de route.
Foire aux questions
Oui, les candidats sont invités à postuler à plus d’un stage.
Oui, tous les participants à nos stages, apprentissages et opportunités à temps plein sont rémunérés. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs aux candidats du campus, en fonction du poste et du niveau d’expérience.
Nous recherchons constamment des candidats qui font preuve de créativité, de réflexion stratégique et analytique, et de compétences en communication efficaces. Il s’agit notamment de personnes qui peuvent s’épanouir dans un environnement de collaboration grâce à leur capacité à créer des réseaux solides et à faire preuve d’un leadership solide. Elles doivent également partager nos valeurs de confiance, de sécurité, d’intégrité, de qualité, de civisme, de respect et d’engagement à soutenir nos clients et autrui.
États-Unis : finance, marketing, ingénierie industrielle, technologie, produit, analyse, services de voyage et liés au mode de vie, expérience des collaborateurs (RH), audit interne, risque de crédit et de fraude, communications, sécurité de l’information, conseils juridiques et produits numériques.
Royaume-Uni : stratégie, développement commercial, risque de crédit et de fraude, finance, marketing, technologie, développement de produits, service à la clientèle et stratégie commerciale, et risque et gouvernance. Notre programme d’apprentissage est axé sur la technologie.
Inde : service à la clientèle, technologie, science et stratégie des produits et des données des meilleures écoles de technologie, écoles de commerce et écoles supérieures.
Italie et Espagne : développement commercial, finance, marketing, conformité, excellence opérationnelle, services de voyage et liés au mode de vie, ventes, achats et risque.
Allemagne : marketing et développement commercial.
Nous recevons un très grand nombre de candidatures. Bien que nous nous efforcions de les traiter le plus rapidement possible, recevoir une mise à jour varie en fonction de la date à laquelle vous avez postulé, ainsi que du poste et/ou du programme pour lequel vous avez postulé. Nous vous contacterons dès que possible pour faire le point sur l’état d’avancement de votre candidature.
Personne de contact pour le programme pour les étudiants aux États-Unis : campusrecruitment@aexp.com.
Personne de contact pour le programme pour les étudiants en Allemagne, en Espagne, en Italie et au Royaume-Uni : ask.campus.emea@aexp.com
Personne de contact pour le programme pour les étudiants en Inde : amexindiacampus202324@aexp.com