American Express Careers Site

美國運通的生活:互相支持、團隊雙贏

 

在美國運通,我們努力在所有工作中實踐我們的價值觀。在工作和生活中,我們會通過優先考慮福祉,培養包容性文化以及支持和獎勵個人和專業發展的每一步來支持我們的同事。通過每天帶著強烈的目標意識面對我們,同事們正在成長,學習並共同引領道路。

將您的天賦與優勢帶進團隊,讓我們為您創造別具意義的獨特職業生涯。

「作為兩個小型企業主的女兒,開始從事能夠回饋小型企業社區的計劃非常令人鼓舞。美國運通讓我能夠將熱情變成職業。」

Bianca

 

 2016年入職至今

支持社群,建構更美好世界

卓越職場研究所

《財富》雜誌:百大千禧世代的最佳職場

在 #TeamAmex美國運通團隊,我們希望您能展現自我,做回自己

 

我們的不同之處在於如何塑造世界,我們致力於讓同事感受到、被傾聽和重視,讓他們感受真正的歸屬感。

多元與共融:讓同事感受到、被傾聽和重視

「在美國運通公司,我們贏得了團隊合作。我們共同努力建立一種文化,尊重每個人的自身身份,珍視他們的貢獻並為他們提供成功的機會。我認為,除非他們致力於做到這一點,否則我們的公司-或任何公司-都不會隨著時間的推移而成功。」

Stephen J. Squeri,
董事長兼行政總裁

.在領導中成長,在成長中領導。

 

培養優秀的領導者是使美國運通與眾不同的原因之一。我們通過提供創新的學習經驗來支持我們的同事,這些經驗使他們能夠建立新技能,實現職業目標並發展為各個級別的領導者。

鼓勵非正式的「咖啡聚談」作為吸引同事及建立網絡的方式。

預期將提供可行的實時指導和反饋,並為持續增長創造一個開放的環境

十種領導行為指引--通過按需學習模塊指導了我們的職業成功方法。

全力支持您職業生涯的每個階段

 

我們透過不同的員工計劃及福利,為您職業生涯的每個階段提供強大支援。.

健康的工作環境,愉快的工作心境。

我們專注於整體健康,將您的身心和財務福祉放在最重要的位置。

全面的醫療、牙科、視力、人壽保險和殘障福利

免費使用全球公司內的「健康生活保健中心 (Healthy Living Wellness Centers)」



公司有權可隨時修改、更改或終止公司的所有計劃、政策、做法和流程,而無需事先通知參與者或徵得參與者的同意。這並不構成公司與任何個人之間的僱用合約,也不構成公司維持任何特定福利計劃、慣例、政策或程序的義務。所列出的福利,某些可能因應市場需要而涉及相關成本和/或對該資格有所要求。

#TeamAmex 可能會有您的位置,讓我們為您配對適合的職位。

請上傳您的履歷表,我們將馬上為您配對空缺職位

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