Diversidad, equidad e inclusión en American Express
Nuestra visión es apoyar una plantilla, un mercado y una sociedad diversos, equitativos e inclusivos. Consideramos que la diversidad de personas y experiencias es el combustible de la creatividad y la innovación que nos hace mejores como equipo y, en última instancia, nos ayuda a ofrecer mejores resultados. Fomentamos un sentido de pertenencia a través de nuestros valores de Blue Box para respaldar a nuestros compañeros, clientes y comunidades.
Estrategia medioambiental, social y de gobernanza
Redes de compañeros: En American Express, queremos que seas tú mismo
Contamos con 14 Redes de compañeros y más de 130 divisiones todo el mundo. Al reunir a personas que comparten experiencias, intereses y orígenes comunes, nuestras Redes de compañeros son una parte importante de la creación de una cultura de inclusión y pertenencia en American Express. También sirven como una fuente importante de feedback, lo que nos ayuda a aprender más sobre la experiencia de los compañeros y, a su vez, guiar los recursos, los eventos y el apoyo que proporcionamos. Las Redes de compañeros son voluntarias y siguen evolucionando.
Centrada en desarrollar y aprovechar el talento asiático mediante actividades sobre liderazgo, networking, seminarios y toma de conciencia cultural.
Centrada en crear un entorno de trabajo dinámico y diverso a nivel cultural para los compañeros negros/afroamericanos.
Centrada en enriquecer la vida cultural mediante actividades educativas y comunitarias para concienciar sobre la cultura judía.
Centrada en proporcionar apoyo, educación y oportunidades de crecimiento personal y profesional a las personas con discapacidad o intereses relacionados con esta.
Centrada en proporcionar programas y recursos a madres, padres y tutores que abarcan una amplia variedad de temas.
Fomentar las conexiones intergeneracionales para cultivar el crecimiento comunitario, personal y profesional.
Centrada en defender y apoyar a los compañeros latinos, hispanos y de habla española.
Centrada en fomentar la diversidad y crear una comunidad que promueva la conciencia de los principios y la cultura islámica.
Centrada en cultivar un entorno de apoyo para personas lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, homosexuales o que se cuestionen su identidad sexual, intersexuales y asexuales o aliados/as.
Centrada en presentar información y actividades que ayuden a tender puentes sobre los aspectos espirituales y prácticos de la vida, el aprendizaje y el desarrollo desde una perspectiva cristiana.
Centrada en brindar apoyo a compañeros veteranos, que presten servicio en las fuerzas armadas o que tengan amigos o familiares en las fuerzas armadas.
Centrada en proporcionar una voz para que los compañeros y líderes virtuales de American Express mantengan un alto nivel de compromiso, productividad y satisfacción.
Centrada en conectar a aquellas compañeras en busca de oportunidades de formación y desarrollo profesional, apoyo y mentoría relacionados con la diversidad que las mujeres aportan al lugar de trabajo.
Centrada en crear una cultura que atraiga, retenga y desarrolle el talento técnico de las mujeres para alcanzar sus metas y aspiraciones profesionales.