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Vielfalt, Fairness und Inklusion bei American Express: Unser Engagement

Unsere Unterschiedlichkeiten prägen die Welt, und wir möchten unseren Kolleg:innen das Gefühl vermitteln, dass sie wahrgenommen und gehört werden und dazugehören. Deshalb fördern wir aktiv ein integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem die Meinung jedes/jeder Einzelnen geschätzt, Teamwork belohnt und unterschiedliche Sichtweisen gewürdigt werden.

Wir verstehen die Vielfalt der Menschen und Erfahrungen als Treibstoff für die Kreativität und Innovation, die wir brauchen, um für unsere Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden und die Gemeinschaften, denen wir angehören, unser Bestes zu geben.

Starke Stimmen: Das sagen Team Amex-Kolleg:innen

„Bei American Express sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unseren Blue-Box-Werten verankert und bilden den Kern unserer Kultur. Wir glauben, dass wir die besten Ideen und Innovationen liefern können, wenn sich Kolleg:innen einbezogen und uneingeschränkt zugehörig fühlen. Wir sind stolz darauf, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleg:innen unterstützt fühlen. Wenn es unseren Kolleg:innen gut geht, ist das gut für uns alle.“

​​ROBERT CHILDS

Executive Vice President und Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer

 

COLLEAGUE SINCE 1984

Erfahre mehr über unsere Bemühungen und bisherigen Aktivitäten:

 

 

$1B+

 

 

Seit der Ankündigung unseres DE&I-Aktionsplans im Oktober 2020 haben wir bis März 2022 über 1 Milliarde USD investiert und bis 2025 weitere 3 Milliarden USD für DE&I-Initiativen angekündigt

 

100 % Lohngleichheit für alle Geschlechter weltweit und unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit in den USA im dritten Jahr in Folge aufrechterhalten

 

 

100 %

 

 

 

 

 

 

$14M+

 

 

 

Mehr als 14 Millionen US-Dollar an Zuschüssen an gemeinnützige Organisationen bereitgestellt, die sich auf die Bekämpfung von Ungleichheit und die Förderung sozialer Gerechtigkeit konzentrieren, seit Ankündigung unseres Ziels von 50 Millionen US-Dollar im Oktober 2020

Umwelt-, Sozial- und Governance-Strategie

Mehr erfahren

Colleague Networks: Bei American Express möchten wir, dass du du selbst bist

Wir verfügen über 14 eigene Kolleg:innennetzwerke mit über 130 Ortsverbänden weltweit. Sie bringen Menschen mit gemeinsamen Erfahrungen, Interessen und Hintergründen zusammen – einschließlich Behinderung, ethnische Zugehörigkeit, Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Generationen, sexuelle Orientierung und Veteranenstatus. Kolleg:innen können jedem Netzwerk beitreten, unabhängig davon, ob sie Mitglied der Gemeinschaft sind oder einfach mehr erfahren und ihre Unterstützung einbringen möchten.

 

Zusätzlich zu unseren Kolleg:innennetzwerken verfügen wir über DE&I Councils, die sich mit den Prioritäten der Geschäftseinheit und den Prioritäten vor Ort befassen.

Wir setzen uns weiterhin dafür ein, als Unternehmen einen einladenden, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. American Express unterstützt diese Arbeit durch die folgenden Initiativen:​