Rejoindre Amex Tech, cela signifie découvrir et façonner votre contribution à quelque chose de plus grand. Chez nous, vous pouvez travailler aux côtés d’équipes technologiques talentueuses et construire une carrière unique grâce au Powerful BackingTM d’American Express. Notre mission est de vous aider à réussir, en vous offrant un éventail d’opportunités de travail avec les dernières technologies et en nous engageant à soutenir la communauté de l’ingénierie au sens large grâce aux logiciels libres. Parce qu’Amex Tech repose sur notre technologie, notre culture et nos collègues.
Ayez un impact
Nos équipes technologiques alimentent des plateformes et des produits considérablement, permettant le fonctionnement de plus de 100 millions de consommateurs et d’entreprises du monde entier.
Faites avancer votre carrière
Progressez en tant que people leader ou expert technique, tout en élargissant votre expertise dans un domaine au sein d’une équipe hautement performante.
Développez vos compétences
Utilisez les derniers langages, technologies et pratiques d’exécution et démontrez vos compétences lors de hackathons internes, de journées open source et d’événements de développeurs.
Opportunités de carrière dans le domaine technologique
Ingénierie et architecture
Responsabilités de l’équipe: concevoir, construire et mettre en œuvre des systèmes et structures technologiques. Développer l’infrastructure technique, assurer la stabilité et la sécurité du système et créer une architecture logicielle qui prend en charge les services d’American Express.
Découvrez les carrières dans: ingénierie de l’IA, architecture de données, ingénierie de données, architecture d’entreprise, ingénierie d’infrastructure, ingénierie mobile, ingénierie de la qualité, ingénierie de la fiabilité du site, ingénierie logicielle et architecture de solutions.
Compétences: IA et apprentissage automatique, conception d’API, automatisation, sauvegarde et reprise après sinistre, ingénierie et modélisation big data, cloud, revue de code, sécurité des données, ETL, programmation et développement logiciel, langages et frameworks de programmation, scripting, analyse des systèmes, conception des systèmes, fiabilité et scalabilité des systèmes, tests unitaires.
Cybersécurité
Responsabilités de l’équipe: protéger les systèmes d’information, les données clients et les actifs financiers d’American Express contre les menaces. Identifier les vulnérabilités, répondre aux incidents de sécurité, atténuer les cyber-risques et garantir la conformité réglementaire.
Découvrez les carrières dans: l’architecture de cybersécurité, l’ingénierie de cybersécurité et les opérations et assurances de cybersécurité.
Compétences: plan de continuité d’activité et reprise après sinistre, planification des capacités et gestion de la disponibilité, analyse des contrôles, DevSecOps, gestion des escalades, gestion des incidents, programmation et ingénierie, gouvernance et assurance de la sécurité, modélisation des menaces et des risques, renseignement sur les menaces, évaluation et gestion des vulnérabilités.
Risque et contrôle techniques
Responsabilités de l’équipe: identifier et atténuer les risques associés à l’infrastructure et aux opérations technologiques d’American Express. Développer des stratégies de gestion des risques, mettre en œuvre des contrôles et garantir la conformité réglementaire afin de protéger les actifs et les données de l’entreprise.
Explorez les carrières dans: Risque et contrôle.
Compétences: analyse et reporting, gestion des audits, analyse des contrôles, intégration cybersécurité & gestion des risques, gestion des escalades, évaluation et gestion des risques, quantification et modélisation des risques, gouvernance et assurance de la sécurité, gestion des risques liés aux tiers.
Opérations techniques
Responsabilités de l’équipe: fournir des services technologiques liés au matériel informatique ou aux systèmes en réseau aux collaborateurs. Identifier, hiérarchiser et résoudre les problèmes signalés.
Explorez les carrières en: ingénierie des opérations technologiques et support des opérations technologique.
Compétences: supervision des applications et évaluation de leur santé, automatisation, orientation client, gestion des escalades, gestion des incidents, gestion et sécurité des infrastructures, scripting, surveillance des systèmes, résolution technique des incidents, gestion des services technologiques.
Mise en œuvre technique
Responsabilités de l’équipe: piloter les projets technologiques afin d’en assurer la livraison dans les délais, dans le respect des budgets et des objectifs stratégiques. Optimiser les processus et établir les meilleures pratiques via l’allocation des ressources, la gestion des risques et la communication avec les parties prenantes.
Explorez les carrières en: gestion des prestations et gestion de projet technique.
Compétences: développement de business cases, collaboration et planification transverses, gestion des dépendances, gestion des escalades, gouvernance et gestion de programmes, gestion de projet, gestion des mises en production, allocation et gestion des ressources.
Gestion des activités technologiques
Responsabilités de l’équipe: aligner les investissements technologiques sur les objectifs business afin de maximiser la valeur et garantir une utilisation efficace des ressources. S’appuyer sur la planification stratégique, la gestion financière et la mesure de la performance pour soutenir la prise de décision.
Explorez les carrières en: gestion de portefeuille, gestion de programme, stratégie technologique et gestion des fournisseurs technologiques.
Compétences: analyse et reporting, budgétisation et planification financière, analyse métier, gestion des escalades, gestion de programmes, gestion de projet, allocation et gestion des ressources, gestion des appels d’offres (RFP/RFI), gestion des achats et du sourcing, gestion des risques liés aux tiers, gestion des fournisseurs et des contrats.
Produit et conception numériques
Responsabilités de l’équipe : définir et prioriser les nouveaux produits, fonctionnalités et besoins clients afin d’offrir la meilleure expérience utilisateur. Permettre le développement de solutions dans divers environnements : ingénierie produit, politiques et standards, gestion de programmes.
Explorez les carrières en: gestion de produits numériques, opérations de produits numériques, gestion et analyse des données, opérations de conception, gestion de portefeuille numérique, conception de solutions numériques, conception de produits, recherche UX et rédaction UX.
Compétences clés: cartographie des produits, gestion des parties prenantes, Salesforce, langages de programmation, etc.
Opportunités pour les étudiants en technologie
Stages technologiques
Pendant votre stage, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets significatifs qui ont un impact positif sur la réussite de nos équipes. Vous pourrez également développer vos compétences techniques, construire votre réseau grâce à des sessions d’apprentissage globales et interagir avec nos senior leaders.
Durée du programme : entre 10 semaines et 6 mois (selon le lieu)
Quand postuler : De juillet à novembre (les délais de candidature varient selon les sites)
Pays de recrutement : États-Unis, Royaume-Uni, Inde*
Programmes pour diplômés en technologie
Lorsque vous rejoindrez Amex en tant que collaborateur à temps plein, vous serez inscrit à notre Programme d'Etudes Supérieures à temps plein d’une durée d’un an. Au cours de ce programme, vous recevrez les outils dont vous avez besoin pour développer votre carrière dans le domaine de la technologie, qu’il s’agisse de formation aux compétences technique, de réseautage ou de sessions d’apprentissage globales, y compris des conférences éducatives personnalisées données par des senior leaders de l’entreprise. Avec des opportunités dans les domaines de la cybersécurité, l’ingénierie logicielle et de toutes les fonctions et langues intermédiaires, nos équipes techniques bénéficient du soutien d’American Express et possèdent ainsi les ressources et le soutien nécessaires pour avoir un impact tangible et développer leur carrière.
Quand postuler : de juillet à novembre (les délais de candidature varient selon les sites)
Pays de recrutement : États-Unis, Royaume-Uni, Inde*
Programme d’apprentissage technique
Au cours de votre apprentissage de 18 mois en ingénierie logicielle, vous acquerrez une expérience pratique du codage, et aurez l'occasion de nouer des contacts avec des start-ups externes, de participer à des hackathons et de soutenir le travail de la communauté locale. Nous offrirons à chaque apprenti une formation et un développement continus, 20 % de formation en classe en interne et 80 % de formation sur le terrain.
Programme proposé : septembre
Quand postuler : d’octobre à février
Pays de recrutement : Royaume-Uni
*Le processus de recrutement des étudiants en Inde se fait par le biais des universités.
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