American Express Careers Site
Avertissement concernant les fraudes au recrutement

 

Restez vigilant(e) dans votre recherche d’emploi

 

Nous sommes ravi(e)s que vous envisagiez une carrière chez American Express. Veuillez noter que les escroqueries liées au recrutement sont en augmentation. Les fraudeurs peuvent utiliser des offres d’emploi, des entretiens, des candidatures ou des lettres d’offre fictives dans le but d’obtenir des informations de paiement ou des informations personnelles.

 

Afin de protéger vos données et de vous permettre de poursuivre votre recherche d’emploi chez American Express en toute confiance, voici ce que vous pouvez attendre de nous et ce à quoi vous devez être attentif/attentive :

 

Ce que nous ne ferons jamais

 

  • Demander des données à caractère personnel sensibles (par exemple, numéro de sécurité sociale, coordonnées bancaires, numéros de passeport), sauf via des méthodes approuvées et sécurisées, une fois qu’une personne a accepté une offre et signé électroniquement une offre d'emploi officielle d’American Express.

  • Vous orienter vers un service payant d’examen de CV dans le cadre du processus de candidature.

  • Envoyer des contrats ou demander des documents via des sites publics de partage de fichiers (OneDrive, Google Drive, Dropbox).

  • Demander un paiement (paiements par carte de crédit/débit, portefeuilles numériques, virements électroniques, cartes-cadeaux, etc.) ou des informations financières à n’importe quel stade du processus.

  • Envoyer des messages inattendus à partir de services de messagerie gratuits, de plateformes de réseaux sociaux ou d’applications de messagerie (telles que Gmail, Yahoo, Hotmail, WhatsApp, Facebook et Reddit). À titre de référence, « @aexp.com » et « careers@recruitment.americanexpress.com » sont les seuls domaines vérifiés de messagerie Amex.

  • Proposer un emploi sans qu’il y ait eu un entretien.

  • Prendre contact via des comptes LinkedIn non vérifiés ou des sources de CV inhabituelles.

 

Ce que nous ferons

 

  • Exiger que les candidatures soient soumises et signées électroniquement sur le site officiel Carrières d’American Express avant de faire une offre.

  • Utiliser les comptes de recruteur LinkedIn vérifiés (recherchez le « bouclier » LinkedInshieldet les badges de recruteur vérifié dans tous les messages InMail).

  • Fournir des informations claires et détaillées, ainsi que les étapes suivantes à chaque stade et respecter toutes les lois et normes de confidentialité tout au long du processus.

  • Collaborer avec des agences de recrutement approuvées qui font preuve d’une communication claire (pas de robots ni de réponses automatisées), qui utilisent tôt dans le processus des visioconférences pour renforcer leur crédibilité et qui investissent de manière significative dans la préparation et l’accompagnement des candidats tout au long du processus.

 

Ce que vous pouvez faire

 

  • Si vous êtes contacté(e) par un profil suspect ou si quelque chose vous semble anormal, ne donnez pas suite ; envoyez-nous un e-mail pour vérifier.

  • Veuillez vérifier attentivement toutes les URL pour éviter les tentatives d’hameçonnage ou d’imitation.

  • Veuillez toujours confirmer ou postuler à des postes vacants directement sur le site officiel Carrières d’American Express.