American Express Careers Site
Advertencia de fraude de selección de personal

 

Ten cuidado al realizar tu búsqueda de empleo

 

Nos complace que estés considerando una carrera profesional en American Express. Ten en cuenta que cada vez hay más estafas relacionadas con ofertas de trabajo fraudulentas. Los estafadores pueden utilizar publicaciones de empleo, entrevistas, solicitudes o cartas de oferta ficticias en un intento de obtener información personal o de pago.

 

Para ayudar a proteger tu información y verificar la veracidad de tu búsqueda de empleo con American Express, esto es lo que puedes esperar de nosotros y las señales de alerta a las que debes prestar atención:

 

Lo que nunca haremos

 

  • Solicitar datos personales confidenciales (p. ej., número de la Seguridad Social, datos bancarios, número de pasaporte) excepto a través de métodos aprobados y seguros una vez que una persona haya aceptado una oferta y firme electrónicamente una carta de oferta oficial de American Express.

  • Remitirte a un servicio de pago de revisión del currículum como parte del proceso de solicitud.

  • Enviar contratos o solicitar documentación a través de plataformas públicas de intercambio de archivos (OneDrive, Google Drive o Dropbox).

  • Solicitar pagos monetarios (pagos de crédito/débito, billeteras digitales, transferencias electrónicas, tarjetas de regalo, etc.) o información financiera en cualquier fase.

  • Enviar mensajes inesperados desde servicios de correo electrónico gratuitos, plataformas de redes sociales o aplicaciones de mensajería (como Gmail, Yahoo, Hotmail, WhatsApp, Facebook y Reddit). Como referencia, “@aexp.com” y “careers@recruitment.americanexpress.com” son los únicos dominios de correo electrónico verificados de Amex.

  • Ofrecer un trabajo sin una entrevista.

  • Conectar a través de cuentas de LinkedIn no verificadas o fuentes de currículum inusuales.

 

Qué haremos

 

  • Pedir que las solicitudes se envíen y firmen electrónicamente en nuestro portal oficial de empleo de American Express antes de confirmar una oferta.

  • Utilizar las cuentas verificadas de LinkedIn Recruiter (busque el “escudo” de LinkedIn shield y las credenciales de la persona encargada de la selección verificadas en todos los mensajes de InMail).

  • Proporcionar información clara y los siguientes pasos en cada etapa, garantizando el cumplimiento de todas las leyes y estándares de privacidad durante todo el proceso.

  • Trabajar con agencias de selección de personal aprobadas que demuestran una comunicación clara (ni bots ni respuestas automatizadas), uso de videoconferencias lo antes posible para generar credibilidad y realizar inversiones significativas en la preparación y orientación de los candidatos a lo largo del proceso.

 

Qué puedes hacer tu

 

  • Si la persona que se pone en contacto contigo tiene un perfil sospechoso, o si parece que algo no cuadra, no interactúes con dicha persona y envíanos un correo electrónico para verificar.

  • Verifica todas las URL cuidadosamente para evitar dominios de phishing o de imitación.

  • Confirma o solicita siempre cualquier puesto vacante directamente en el portal oficial de empleo de American Express