Alerta de fraude en el proceso de selección

Mantente alerta en tu búsqueda de empleo

Nos entusiasma que estés considerando una carrera profesional en American Express. Ten en cuenta que cada vez hay más estafas relacionadas con ofertas de trabajo fraudulentas. Los estafadores pueden utilizar publicaciones de empleo, entrevistas, solicitudes o cartas de oferta de trabajo falsas para intentar obtener dinero o información personal.

Para ayudarte a proteger tus datos y verificar la veracidad de tu búsqueda de empleo en American Express, esto es lo que puedes esperar de nosotros y las señales de alerta a las que debes prestar atención:

Lo que nunca haremos

• Solicita datos personales (por ejemplo; SSN, datos bancarios, información de pasaporte) únicamente a través de métodos aprobados y seguros, y solo después de que la persona haya aceptados una oferta y firmado electrónicamente una carta de oferta oficial de American Express.

• Solicitar pagos monetarios (pagos con tarjeta de crédito/débito, billeteras digitales, transferencias electrónicas, tarjetas de regalo, etc.) ni información financiera en ninguna fase del proceso.

• Enviar mensajes inesperados desde servicios de correo electrónico gratuitos (como Gmail, Yahoo, Hotmail). Como referencia, “@aexp.com” es el único dominio de correo electrónico de Amex verificado.

• Ofrecer un puesto de trabajo sin una entrevista.

• Contactar a través de cuentas de LinkedIn no verificadas o fuentes de currículum inusuales.

Lo que sí haremos

• Requeriremos que las solicitudes se envíen y firmen electrónicamente en nuestro portal oficial de empleo de American Express antes de confirmar una oferta de trabajo.

• Utiliza cuentas verificadas de reclutadores de LinkedIn (busca el “icono” de LinkedIn y las insignias de reclutador verificado en todos los mensajes InMail).

• Proporcionar detalles claros y los siguientes pasos en cada etapa, así como seguir todas las leyes y normas de privacidad durante todo el proceso.

• Trabajar con agencias de selección de personal aprobadas que demuestran una comunicación clara (sin bots ni respuestas automatizadas), utilicen reuniones por vídeo desde el principio para generar credibilidad y se involucren de manera significativa en la preparación y guía de los candidatos a lo largo del proceso.

Qué puedes hacer tú

• Si la persona que se pone en contacto contigo tiene un perfil sospechoso, o si algo te resulta extraño, no interactúes con dicha persona y envíanos un correo electrónico para verificar la fuente de contacto.

• Confirma o solicita siempre cualquier puesto vacante directamente en el portal oficial de empleo de American Express