La vida en American Express:
Ganar como equipo apoyándonos mutuamente
En American Express, nos esforzamos por reflejar nuestros valores en todo lo que hacemos. Apoyamos a nuestros compañeros en el trabajo y en la vida priorizando el bienestar, fomentando una cultura inclusiva y apoyando y recompensando el crecimiento personal y profesional a cada paso. Al afrontar cada día con un fuerte sentido del propósito, todos ellos se desarrollan, aprenden y marcan el rumbo juntos.
Forma parte de un equipo ganador y colaborativo que ofrece el apoyo y la flexibilidad que necesitas profesional y personalmente.
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“Con Amex Flex, puedo dar prioridad a mi salud mental practicando yoga y meditación cada mañana. Hemos trabajado juntos como equipo para identificar qué tareas hacemos mejor en persona y qué cosas funcionan bien en un entorno remoto."
Daniela
EMPLEADA DESDE 2017
Apoyamos a nuestras comunidades para construir un mundo mejor
Great Place to Work Institute
100 mejores empresas para trabajar
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«En American Express, todos salimos ganando con el trabajo en equipo. Trabajamos juntos para crear una cultura que respete a cada persona por quién es, valore sus aportaciones y le dé oportunidades de alcanzar el éxito. No creo que ninguna compañía pueda tener éxito a la larga si no se compromete en este sentido».
Stephen J. Squeri,
presidente y consejero delegado
Crece mientras lideras. Lidera mientras creces.
Formar grandes líderes es una de las cosas que distingue a American Express. Apoyamos a nuestros compañeros brindándoles experiencias de aprendizaje innovadoras que les permitan perfeccionar nuevas habilidades, alcanzar sus metas profesionales y crecer como líderes a todos los niveles.
Offers Carousel
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Project MarketPlace: una plataforma empresarial para compartir proyectos en la que todos los compañeros pueden solicitar proyectos especiales a corto plazo para explorar diferentes áreas e intereses profesionales.
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LinkedIn Learning: los compañeros tienen acceso, en cualquier momento y en cualquier lugar, a miles de cursos y vídeos de desarrollo impartidos por expertos del sector. Los temas incluyen liderazgo, negocios, tecnología y desarrollo personal.
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Modelo de crecimiento profesional en Amex que proporciona orientación, herramientas y apoyo para ayudarle a desenvolverse y desarrollar su carrera profesional.
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Los Días de Aprendizaje para Socios de Innovación Empresarial (EIP) ofrecen a los colegas una mirada a algunas de las tendencias e iniciativas que están impulsando la innovación y afectando a Amex y al sector de los pagos.
Nuestro programa global de recompensas y reconocimiento permite a los compañeros elogiar las iniciativas diarias de los demás y celebrar grandes victorias.
Se prevé un coaching y comentarios prácticos en tiempo real y crean un entorno que permita un crecimiento y desarrollo continuos.
Experiencias de aprendizaje y desarrollo innovadoras, incluidos módulos de aprendizaje bajo demanda para ayudar a los compañeros a fortalecer sus habilidades de liderazgo.
Apoyo en cada etapa de tu vida
Respaldamos a nuestros/as compañeros/as y a sus seres queridos mediante prestaciones y programas que mejoran su bienestar holístico.
Nuestro enfoque en el bienestar holístico pone tu bienestar físico, financiero y mental en el centro
Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y por discapacidad
Acceso gratuito a los centros de bienestar en las instalaciones de la empresa
Offers Carousel
Redes de colegas
Nuestra cultura se basa en una historia de 175 años de innovación, valores compartidos y comportamientos de liderazgo, y un compromiso inquebrantable para respaldar a nuestros clientes, comunidades y colegas. Una de las muchas maneras en que nuestros colegas experimentan el poderoso respaldo de ser parte del equipo Amex es a través de nuestras redes globales de colegas.
Con 13 redes y más de 130 capítulos en todo el mundo, estos grupos reúnen a colegas en torno a intereses y perspectivas comunes, creando oportunidades de colaboración y desarrollo de liderazgo, al tiempo que fortalecen las conexiones en toda la empresa. Las redes de colegas están abiertas a todos los colegas y la participación es voluntaria.
BEN (Red de participación para personas de raza negra)
CHAI (Red judía)
DAN (Red de concienciación sobre la discapacidad)
Red de Familias de American Express
NextGen (Red intergeneracional)
HOLA (Red para personas de origen hispano y latinoamericanas)
PEACE (Red musulmana)
Red PRIDE+
SALT (Red cristiana)
Vet (Red de veteranos)
Red de oficinas virtuales
WIN (Red de interés para las mujeres)
La Compañía puede enmendar, modificar o poner fin a todos los planes, programas, políticas, prácticas y procesos en cualquier momento y sin previo aviso a los participantes o sin su consentimiento. Esto no constituye un contrato de empleo entre la Compañía y sus trabajadores, ni una obligación por parte de la Compañía de mantener sus programas, prácticas, políticas o procesos de prestaciones. Algunas de las ofertas mencionadas pueden tener costes asociados y/o requisitos de elegibilidad que pueden variar según el mercado.
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