- Karin Rådström: Der kraftvolle Antrieb für Daimler Truck
- Lea-Sophie Cramer: Von der Amorelie-Gründerin bis zur Investorin und Mentorin
- Helen Giza: Die Transformationsarchitektin von Fresenius Medical Care
- Pamela Reif: Von der Fitness-Influencerin zur Food-Brand-Unternehmerin
- Dr. Bettina Orlopp: Das Gesicht der Commerzbank-Transformation
- Wie Frauen Unternehmen erfolgreich voranbringen
- FAQ: Häufige Fragen und Antworten
Karin Rådström: Der kraftvolle Antrieb für Daimler Truck
Karin Rådström steht seit Oktober 2024 an der Spitze der Daimler Truck Holding AG und ist damit die erste Frau, die ein Unternehmen im europäischen Fahrzeugsektor als alleinige Vorstandsvorsitzende führt. Die schwedische Wirtschaftsingenieurin leitet den Weltkonzern mit rund 100.000 Mitarbeitenden und prägt – durch ihren Fokus auf nachhaltige Innovation – die Transformation einer ganzen Branche.
Ihr Führungsstil: Als Ingenieurin steuert Rådström nicht nur den technologischen Wandel der Truck-Sparte – sie muss auch eine sehr klassische Industrie kulturell öffnen. Ihre Lösung? Ein zukunftsweisender, frauenfreundlicher Führungsstil, der auf Kooperation und Mut setzt.
Background:
Lea-Sophie Cramer: Von der Amorelie-Gründerin bis zur Investorin und Mentorin
Lea-Sophie Cramer gehört zu den prägendsten Figuren der deutschen Gründerszene. Die Berliner Unternehmerin gründete 2013 das Startup Amorelie, das Tabus gebrochen und Millionenumsätze erzielt hat. Sie baute es zu einer der bekanntesten E-Commerce-Marken Deutschlands auf – mit über 140 Mitarbeitenden.
Nach dem Verkauf an ProSiebenSat.1 wechselte sie 2020 in den Beirat von Amorelie und ist heute Investorin, Board Member (u.a. Wella Company, Ifolor) und Mentorin. 2022 gründete sie die Leadership-Akademie „Ten More In“ zur Förderung weiblicher Führung und co-hostet den Business-Podcast „Fast & Curious“.
Ihr Führungsstil: Lea-Sophie Cramer praktiziert „vulnerable leadership“, bei der Führungskräfte offen Schwächen zeigen und Verantwortung teilen. Sie setzt auf transparente Kommunikation, fördert eigenverantwortliches Arbeiten in Teams. Empathie, Wertschätzung und eine konsequente Zielorientierung zeichnen ihren Ansatz aus
Background:
Helen Giza: Die Transformationsarchitektin von Fresenius Medical Care
Helen Giza zählt zu den führenden weiblichen Köpfen in DAX-Konzernen. Seit Dezember 2022 steht sie an der Spitze von Fresenius Medical Care, einem globalen Gesundheitsunternehmen mit rund 300.000 Beschäftigten. Bereits seit 2019 verantwortete sie die Finanzen, bevor sie 2021 zusätzlich die strategische Neuausrichtung des Konzerns leitete.
Ihr Führungsstil: Helen Giza gilt als fokussiert, analytisch und zugleich menschlich – Eigenschaften, mit denen sie Fresenius Medical Care transformiert und sich als eine der sichtbarsten Frauen in der Geschäftsleitung weltweit etabliert hat. Sie vereint Finanzexpertise, Innovationsfreude und eine konsequente Ausrichtung auf operative Effizienz.
Background:
Pamela Reif: Von der Fitness-Influencerin zur Food-Brand-Unternehmerin
Pamela Reif hat gezeigt, wie sich Reichweite in ein skalierbares Geschäftsmodell überführen lässt. Sie baute mit über 9 Millionen Instagram-Followern eine der größten Fitness-Communities im deutschsprachigen Raum auf und professionalisierte diese konsequent zu einem internationalen Business.
Heute führt sie mit Naturally Pam und éla Natural Beauty by Pamela Reif zwei eigenständige Lifestyle- und Food-Marken, die sich erfolgreich im Premiumsegment etabliert haben. Damit beweist sie, dass digitale Markenführung und direkte Kundennähe auch starke Wachstumstreiber für Unternehmen sind.
Ihr Führungsstil: Reif agiert als strategische Unternehmerin mit starkem Fokus auf Markenführung und Agilität. Ihre Entscheidungen orientieren sich klar am Markt, während sie zugleich kreative Eigenständigkeit in ihren Teams fördert.
Background:
Dr. Bettina Orlopp: Das Gesicht der Commerzbank-Transformation
Dr. Bettina Orlopp ist eine der einflussreichsten Finanzexpertinnen Deutschlands. Seit Oktober 2024 steht sie an der Spitze der Commerzbank, einer der größten Privatbanken mit rund 39.000 Mitarbeitenden. Mit ihrer Strategie „Momentum“ gestaltet sie die Commerzbank schneller, smarter und nachhaltiger.
Ihr Führungsstil: Wie weibliche Führung ein traditionelles Unternehmen transformieren kann, zeigt Dr. Orlopp vorbildhaft. Sie gilt als visionäre Führungspersönlichkeit, die Vertrauen schafft. Sie verwaltet nicht, sondern macht die traditionsreiche Bank durch Digitalisierung und Transformation zukunftsfähig.
Background:
Wie Frauen Unternehmen erfolgreich voranbringen
Die fünf porträtierten Frauen sind Expertinnen auf ihrem Gebiet – aber natürlich nicht die einzigen. Sie verkörpern eine gänzlich neue Generation von Führungspersönlichkeiten, die Fachwissen, Innovationskraft und Mut verbinden. Ihr Erfolg basiert auf klaren Zielen und einer Unternehmenskultur, die Raum für Teamplay und Entwicklung schafft.
Warum Female Leadership echten Mehrwert erzeugt und welche Stärken entscheidend für nachhaltigen Erfolg sind, zeigt unser Artikel „So profitieren Unternehmen von Frauen in der Führung“.
