Avviso sulle frodi in fase di selezione
Presta attenzione nella tua ricerca di lavoro
Siamo entusiasti che tu stia pensando a una carriera in American Express. Ti informiamo che le frodi legate alle selezioni sono in aumento. I truffatori possono utilizzare annunci di lavoro, colloqui, domande o lettere di offerta fittizi nel tentativo di ottenere pagamenti o informazioni personali.
Per aiutarti a proteggere le tue informazioni e garantirti tranquillità durante la ricerca di lavoro con American Express, ecco cosa puoi aspettarti da noi e a cosa prestare attenzione:
Cosa non faremo mai
Chiedere dati personali sensibili (ad es. codice fiscale, coordinate bancarie, numero di passaporto) se non attraverso metodi approvati e sicuri una volta che un individuo ha accettato un’offerta e firmato elettronicamente una lettera di offerta ufficiale di American Express.
Indirizzarti verso un servizio a pagamento di revisione del curriculum come parte del processo di candidatura.
Inviare contratti o richiedere documenti tramite siti di condivisione di file pubblici (OneDrive, Google Drive, Dropbox).
Richiedere pagamenti in denaro (pagamenti con carte di credito/debito, portafogli digitali, bonifici bancari, carte regalo, ecc.) o informazioni finanziarie in qualsiasi momento.
Inviare messaggi inaspettati da servizi di posta elettronica gratuiti, piattaforme di social media o applicazioni di messaggistica (come Gmail, Yahoo, Hotmail, WhatsApp, Facebook e Reddit). Per riferimento, “@aexp.com” e “careers@recruitment.americanexpress.com” sono gli unici domini di posta elettronica Amex verificati.
Offrire un lavoro senza un colloquio.
Connetterci tramite account LinkedIn non verificati o canali non ufficiali
Cosa faremo
Richiedere che le candidature siano inviate e firmate elettronicamente sul nostro sito ufficiale American Express Careers prima di estendere un’offerta.
Usare gli account LinkedIn Recruiter verificati (cerca lo “scudo” di LinkedIn
e i badge Recruiter verificati in tutti i messaggi InMail).Fornire informazioni e indicazioni chiare sui passaggi successivi in ogni fase, rispettando tutte le normative legali e gli standard sulla privacy durante l’intero processo.
Collaborare con agenzie di recruiting verificate che dimostrano una comunicazione chiara (non tramite bot o risposte automatiche), utilizzare video call nelle prime fasi per creare credibilità e investire concretamente nella preparazione e nel supporto dei candidati durante tutto il processo.
Cosa puoi fare
Se vieni contattato da un profilo sospetto o se qualcosa ti sembra strano, non rispondere: inviaci un’e-mail per verificare.
Verifica attentamente tutti gli URL per evitare siti di phishing o domini contraffatti.
Candidati sempre per qualsiasi opportunità aperta direttamente sul sito ufficiale di American Express Career