DAI IL VIA ALLA TUA CARRIERA CON IL TEAM AMEX
Grazie a un mentoring significativo, responsabilità concrete ed esperienze di apprendimento pratico, entrare a far parte del Team Amex offre una rete globale di opportunità che daranno forma al tuo percorso professionale per gli anni a venire. Offriamo ai neolaureati una serie di programmi di tirocinio e opportunità a tempo pieno, pensati per offrirti un’esperienza gratificante e unica. Come stagista nel Team Amex, sarai incoraggiato a rimboccarti le maniche e a condividere il tuo punto di vista per contribuire a influenzare e modellare un brand iconico a livello globale.
PROGRAMMI GLOBALI
Come una delle aziende più globali al mondo, offriamo tirocini e opportunità di laurea a tempo pieno in 13 sedi, focalizzate su diverse aree di carriera, così che tu possa creare una carriera unica per te. Gli stage ti porteranno più vicino all’ottenimento di un ruolo a tempo pieno nel Team Amex dopo la laurea. Sei pronto/a a unirti a noi? Dai un’occhiata ai nostri programmi qui sotto.
Internship Program
Il nostro tirocinio di 16 settimane offre l’opportunità di mettere a frutto la tua formazione per lavorare a progetti significativi che hanno un impatto positivo sul successo dei nostri team. Potrai contare su un mix di esperienza sul lavoro, formazione, networking e mentoring: tutto ciò di cui avrai bisogno per crescere sia a livello personale che professionale. Questa è un’opportunità unica per entrare a far parte di una delle nostre numerose funzioni di marketing dinamiche, tra cui, a titolo esemplificativo esaustivo, ruoli di Lending, Acquisition, Member Engagement, Merchant Marketing, Insurance, New Product Development, Project Management e Product Marketing.
Programmi offerti:
• Inverno: da gennaio ad aprile
• Estate: da maggio ad agosto
• Autunno: da settembre a dicembre
Quando candidarsi:
• Inverno: settembre
• Estate: gennaio
• Autunno: maggio
Chi è idoneo: studenti universitari con un interesse per il marketing e/o la gestione aziendale.
Processo di selezione:
Sessione 1: colloquio virtuale con l’hiring leader per valutare le capacità di leadership e le competenze trasversali del candidato.
Sessione 2: colloquio virtuale con l’hiring leader (un leader diverso da quello della prima sessione) per approfondire il background professionale del candidato e determinare l’idoneità al ruolo.
Sessione 3: colloquio telefonico finale con un recruiter.
I nostri tirocini si svolgono in modalità ibrida presso la sede di Toronto.
Early Student Program (ESP)
Durante il nostro programma Early Student Program (ESP), della durata di 4 mesi, avrai l’opportunità di approfondire la tua conoscenza del nostro business, sfruttando al contempo i tuoi studi accademici. Lavorando su sfide di business reali e creando una rete di contatti all’interno dell’azienda, potrai conoscere da vicino la nostra cultura unica e globale.
Il programma è rivolto agli studenti attualmente iscritti all’Instituto Tecnologico de Monterrey (ITESM), e i risultati ottenuti durante il programma saranno validi per il conseguimento dei crediti universitari. Il processo di selezione è gestito dall’Università ITESM.
Programmi offerti:
• Fase 1: da febbraio a giugno
• Fase 2: da agosto a dicembre
Quando candidarsi:
• Fase 1: gennaio
• Fase 2: da giugno a luglio
Chi è idoneo: studenti della laurea triennale dell’Istituto Tecnologico de Monterrey (ITESM) al penultimo anno di studi.
Processo di selezione:
Sessione 1: colloquio di persona con il Direttore dell’università.
Sessione 2: colloquio di persona con un recruiter Amex per valutare gli interessi professionali, le capacità di leadership e l’esperienza professionale dello studente, al fine di valutare l’idoneità al ruolo/progetto.
Sessione 3: colloquio di persona con l’hiring leader di Amex per valutare se il progetto aziendale specifico potrebbe essere adatto allo studente.
Sessione 4: colloquio finale (virtuale o di persona) con il Direttore aziendale o il Vicepresidente Sponsor.
Le nostre opportunità per studenti si svolgono in modalità ibrida presso la sede di Città del Messico.
Tirocinio universitario
Durante il tirocinio di 10 settimane, avrai la possibilità di lavorare su progetti significativi che avranno un impatto positivo sul successo dei nostri team. Questo programma è pensato per gli studenti che frequentano l’ultimo anno di università.
Programma offerto: da giugno ad agosto
Quando candidarsi: da agosto a settembre
Chi è idoneo: studenti del terzo anno nel loro semestre autunnale di studi universitari
Tirocinio MBA
Durante il tuo tirocinio di 10 settimane, acquisirai un’esperienza concreta che ti avvicinerà al lavoro dei tuoi sogni. Avrai la possibilità di lavorare su progetti che avranno un impatto significativo sull’azienda, esplorando al contempo i tuoi interessi e valorizzando i tuoi punti di forza. È anche un’ottima opportunità per interagire e creare relazioni con colleghi, leader e professionisti del settore.
Programma offerto: da giugno ad agosto
Quando candidarsi: da settembre a novembre
Chi è idoneo: studenti del primo anno di MBA o di laurea specialistica
Tirocinio in finanza per studenti del secondo anno
Durante il tirocinio di 9 settimane, riceverai una formazione pratica sugli strumenti analitici principali e ti verrà fornito il supporto di un mentore.
Programma offerto: da giugno ad agosto
Quando candidarsi: da agosto a settembre
Chi è idoneo: studenti del secondo anno nel semestre autunnale degli studi universitari
Processo di selezione:
Sessione 1: inviare una registrazione video in cui si risponde a domande comportamentali pertinenti al ruolo.
Sessione 2: i candidati selezionati parteciperanno a due colloqui di 30 minuti tramite la piattaforma HireVue. I candidati che si candidano per ruoli tecnici dovranno anche completare una valutazione tecnica per valutare le loro competenze e il loro livello di preparazione.
Le nostre opportunità di tirocinio si svolgono in modalità ibrida presso le sedi di New York City, Phoenix, Salt Lake City, Atlanta, Palo Alto e Washington, DC.
Programma per studenti lavoratori
Durante il tuo programma di studio-lavoro della durata dai 6 ai 18 mesi, acquisirai un’esperienza concreta che completerà i tuoi studi. Avrai la possibilità di lavorare su progetti che avranno un impatto significativo sull’azienda, esaminando al contempo i tuoi interessi e valorizzando i tuoi punti di forza. Avrai anche l’opportunità di interagire e creare relazioni con colleghi e leader.
Programma offerto: da gennaio a dicembre
Quando candidarsi: da gennaio a dicembre
Chi è idoneo: gli studenti dovranno essere iscritti a una laurea triennale o magistrale
Processo di selezione:
Sessione 1: i candidati selezionati che soddisferanno i criteri di idoneità saranno invitati a un primo colloquio con il nostro team di selezione per valutare la motivazione e le competenze chiave richieste per il ruolo.
Sessione 2: : i candidati selezionati saranno intervistati dall’hiring leader per valutare la motivazione e le competenze necessarie al ruolo, tra cui comunicazione, analisi e capacità di collaborazione. (Se applicabile)
Sessione 3: colloquio finale con il team di selezione
Le nostre opportunità di tirocinio si svolgono in modalità ibrida presso le sedi di Francoforte e Vienna.
Programma di apprendistato
Durante il tuo programma di apprendistato di 1, 2 o 3 anni, acquisirai un’esperienza pratica che integrerà i tuoi studi. Avrai la possibilità di lavorare su progetti che avranno un impatto significativo sull’azienda, esaminando al contempo i tuoi interessi e valorizzando i tuoi punti di forza. Avrai anche l’opportunità di interagire e creare relazioni con colleghi, leader e professionisti del settore.
Programma offerto: settembre
Quando candidarsi: da marzo ad aprile
Chi è idoneo: studenti iscritti a corsi di laurea triennale o magistrale
Processo di selezione:
Sessione 1: i candidati selezionati che soddisferanno i criteri di idoneità saranno invitati a un primo colloquio con il nostro team di selezione per valutare la motivazione e le competenze chiave richieste per il ruolo.
Sessione 2: : i candidati selezionati saranno intervistati dall’hiring leader per valutare la motivazione e le competenze necessarie per il ruolo, tra cui capacità comunicative, analitiche e di collaborazione. (Se applicabile)
Sessione 3: colloquio finale con il team di selezione
Le nostre opportunità di tirocinio si svolgono in modalità ibrida presso la sede di Parigi.
Programma di tirocinio
Durante il tuo tirocinio di 10 settimane, avrai la possibilità di lavorare su progetti significativi che avranno un impatto positivo sul successo dei nostri team.
Programmi offerti: giugno e luglio
Quando candidarsi: da gennaio a marzo
Chi è idoneo: studenti magistrali al primo anno di studio in un corso biennale
Programma per studenti lavoratori
Durante il tuo programma di studio-lavoro della durata dai 6 ai 18 mesi, acquisirai un’esperienza concreta che completerà i tuoi studi. Avrai l’opportunità di lavorare su progetti che avranno un impatto significativo sull’azienda, esplorando i tuoi interessi e valorizzando i tuoi punti di forza. Avrai anche l’opportunità di interagire e creare relazioni con colleghi e leader.
Programmi offerti: da gennaio a dicembre
Quando candidarsi: da gennaio a dicembre
Chi è idoneo: gli studenti dovranno essere iscritti a corsi di laurea triennale o magistrale
Processo di selezione:
Programma di tirocinio:
Sessione 1: i candidati selezionati saranno invitati a una valutazione per esaminare il background formativo e l’idoneità al ruolo.
Sessione 2: i candidati che superano la selezione saranno invitati a un colloquio con l’azienda.
Sessione 3: i candidati selezionati saranno invitati a un colloquio finale o a un centro di valutazione che includerà interviste basate sulle competenze, case study e sessioni di gruppo, per dimostrare le proprie capacità di comunicazione, analisi e collaborazione.
Programma per studenti lavoratori:
Sessione 1: i candidati selezionati che soddisferanno i criteri di idoneità saranno invitati a un primo colloquio con il nostro team di selezione per valutare la motivazione e le competenze chiave richieste per il ruolo.
Sessione 2: i candidati selezionati saranno intervistati dall’hiring leader per valutare la motivazione e le competenze necessarie per il ruolo, tra cui capacità comunicative, analitiche e di collaborazione.
(Se applicabile)
Sessione 3: colloquio finale con il team di selezione
Attualmente i nostri tirocini si svolgono in modalità ibrida presso la sede di Francoforte.
Programma di tirocinio
I nostri stage che vanno da 6 a 12 mesi offrono a persone di alto potenziale progetti entusiasmanti in linea con gli obiettivi strategici, operativi o finanziari dell’azienda. Studenti universitari e neolaureati lavoreranno su progetti stimolanti, conosceranno la nostra cultura aziendale e amplieranno la propria rete professionale all’interno delle diverse aree di business e mercati.
Programma offerto: marzo, giugno, ottobre
Quando candidarsi:
• Programma di marzo: da gennaio a marzo
• Programma di giugno: da aprile a giugno
• Programma di ottobre: da agosto a ottobre
Chi è idoneo: laureandi e laureati
Processo di selezione:
Sessione 1: i candidati selezionati saranno invitati a una chiamata di selezione o ad un video colloquio preregistrato per valutare il background formativo e l’idoneità al ruolo.
Sessione 2: i candidati che supereranno la prima sessione saranno invitati a un colloquio con l’azienda o un assessment centre che includerà colloqui basati sulle competenze, case study e sessioni di gruppo per dimostrare le proprie capacità di comunicazione, analisi e collaborazione.
I nostri tirocini si svolgono in modalità ibrida presso le sedi di Roma e Milano.
Programma di tirocinio
I nostri stage che vanno da 6 a 12 mesi forniscono a persone ad alto potenziale progetti entusiasmanti in linea con gli obiettivi strategici, operativi o finanziari dell’azienda. Studenti universitari/master e neolaureati lavoreranno su progetti stimolanti e conosceranno la nostra cultura ampliando la propria rete professionale all’interno delle diverse aree di business e dei diversi mercati.
Programma offerto: aprile e ottobre
Quando candidarsi:
• Programma di aprile: da febbraio ad aprile
• Programma di ottobre: da agosto a ottobre
Chi è idoneo: neolaureati o studenti all’ultimo semestre di studi
Processo di selezione:
Sessione 1: i candidati selezionati saranno invitati a una chiamata di selezione o a un colloquio video preregistrato per valutare il background formativo e l’idoneità al ruolo.
Sessione 2: i candidati che supereranno la prima sessione saranno invitati a un colloquio con l’azienda o un assessment centre che includerà colloqui basati sulle competenze, case study e sessioni di gruppo per dimostrare le proprie capacità di comunicazione, analisi e collaborazione.
I nostri tirocini si svolgono in modalità ibrida presso la sede di Madrid.
Tirocinio universitario
Durante il tuo tirocinio di 10 settimane, avrai la possibilità di lavorare su progetti significativi che avranno un impatto positivo sul successo dei nostri team.
Programma offerto: estate
Quando candidarsi: da settembre a novembre
Chi è idoneo: studenti al penultimo anno di studi.
Tirocinio MBA
Durante il tuo stage di 10 settimane, acquisirai un’esperienza concreta che completerà i tuoi studi e ti avvicinerà al lavoro dei tuoi sogni. Avrai la possibilità di lavorare su progetti che avranno un impatto significativo sull’azienda, esplorando i tuoi interessi e valorizzando i tuoi punti di forza. È anche un’ottima opportunità per interagire e creare relazioni con colleghi, leader e professionisti del settore.
Programma offerto: estate
Quando candidarsi: da novembre a gennaio
Chi è idoneo: gli studenti dovranno essere iscritti a un programma MBA o essersi laureati di recente.
Programma di apprendistato tecnologico
Durante il tuo apprendistato in Software Engineering della durata di 18 mesi, acquisirai esperienza pratica di programmazione e avrai ulteriori opportunità, come la creazione di reti con start-up esterne, la partecipazione ad hackathon e contribuire a iniziative a supporto della comunità locale. Forniremo a ciascun apprendista un supporto continuo di formazione e sviluppo, composto per il 20% da lezioni virtuali in aula e per l’80% da apprendimento pratico sul campo.
Programma offerto: settembre
Quando candidarsi: da ottobre a febbraio
Chi è idoneo: gli studenti dovranno possedere una qualifica GCSE in matematica e inglese con un voto pari o superiore al livello 5, oltre ad avere una conoscenza di base della programmazione in almeno un linguaggio di programmazione. Agli studenti non è richiesto di aver studiato Java livello 4 o superiore.
Processo di selezione:
Tirocinio estivo per studenti universitari:
Sessione 1: invia un video preregistrato in cui rispondi alle domande specifiche sul ruolo per cui ti sei candidato.
Sessione 2: i candidati che supereranno la prima sessione saranno invitati a un colloquio con l’azienda o un assessment centre che includerà colloqui basati sulle competenze, case study e sessioni di gruppo per dimostrare le proprie capacità di comunicazione, analisi e collaborazione.
Programma estivo di tirocinio MBA:
Sessione 1: uno o due colloqui consecutivi per dimostrare le proprie capacità di comunicazione, analisi e collaborazione.
Sessione 2: i candidati selezionati saranno invitati a sostenere due colloqui di un’ora ciascuno con i leader.
Programma di apprendistato tecnologico:
Sessione 1: dopo aver inviato la tua candidatura, ti verrà inviato un link per completare un test di programmazione online, da completare entro sette giorni.
Sessione 2: dopo aver superato il test di programmazione, sarai invitato a un colloquio durante il nostro Virtual Discovery Day, dove avrai l’opportunità di scoprire di più sulla cultura di American Express e di interagire con vari team di ingegneria all’interno della nostra divisione tecnologica. Successivamente incontrerai i nostri colleghi per il processo di valutazione, che consisterà in due colloqui consecutivi di 30 minuti ciascuno.
I nostri tirocini si svolgono in modalità ibrida presso le sedi di Londra, Brighton e Burgess Hill.
Programma di tirocinio universitario
Il nostro tirocinio di 3 mesi offre opportunità di crescita personale e professionale attraverso progetti, formazione sul lavoro, sviluppo della leadership e programmi di mentorship. I tirocinanti avranno accesso a senior leader, attività di coaching e opportunità di fare networking, favorendo un successo professionale di lungo periodo. Disponiamo di una solida rete di tirocinanti che li valorizza come ambassador del brand e gli permette di mantenere attive le connessioni con gli ex studenti.
Programma offerto: da giugno ad agosto
Quando candidarsi: da marzo ad aprile
Chi è idoneo: studenti al penultimo anno di studi
Processo di selezione:
i candidati selezionati che soddisfano i criteri di ammissibilità parteciperanno a un centro di valutazione, che comprende sessioni di gruppo e domande basate sulle competenze per dimostrare le proprie capacità di comunicazione, analisi e collaborazione.
I nostri tirocini si svolgono in modalità ibrida presso la sede di Hong Kong.
Programmi di tirocinio/apprendistato
Durante i programmi di tirocinio/apprendistato Amex Campus, lavorerai su progetti aziendali reali per consentire ai clienti in tutto il mondo di raggiungere i loro obiettivi. Il tirocinio/apprendistato sarà parte integrante del curriculum accademico dello studente e dei programmi di crediti formativi di settore.
Il nostro processo di selezione in India avviene tramite le università. Durante gli eventi universitari che si terranno durante l’anno, ti conosceremo e scopriremo perché sei interessato a unirti al Team Amex, aiutandoti a individuare i ruoli per i quali potresti candidarti. Sulla base della reciproca compatibilità futura tra Amex e gli studenti universitari, collaboreremo con i team dei campus universitari locali per comunicare le fasi di candidatura e colloquio, con l’obiettivo di assumere in diverse aree professionali.
Programma estivo di 8 settimane:
(8 settimane di apprendimento ibrido + 18 settimane di apprendimento a distanza)
Programmi offerti: da aprile a giugno (in base alla disponibilità del curriculum accademico)
Chi è idoneo studenti al penultimo anno di studi
Programma estivo di 6 mesi:
(ibrido di 6 mesi)
Programmi offerti: da gennaio a giugno
Chi è idoneo: studenti all’ultimo anno di studi
Programma invernale di 6 mesi:
(ibrido di 6 mesi)
Programmi offerti: da luglio a dicembre
Chi è idoneo: studenti all’ultimo anno di studi
*Gli studenti possono candidarsi per il Programma in base al curriculum del loro corso accademico e alle politiche universitarie.
I nostri tirocini si svolgono in modalità ibrida presso le sedi di Gurgaon, Bangalore e Chennai, a seconda delle esigenze aziendali.
Programma di laurea a tempo pieno
Una volta entrato a far parte di Amex come collega a tempo pieno, verrai iscritto al nostro programma Graduate Full-Time della durata di 6 mesi. Nel corso del programma riceverai gli strumenti necessari per sviluppare la tua carriera: formazione sulle competenze, networking e sessioni di apprendimento globale, compresi interventi formativi personalizzati tenuti da leader dell’azienda.
Programmi offerti: settembre
*Nota: gli studenti idonei si uniranno come colleghi a tempo pieno prima dell’inizio del programma
Quando candidarsi: da aprile a giugno
Chi è idoneo: neolaureati bilingue in inglese e giapponese provenienti da corsi di laurea triennale o magistrale
Processo di selezione:
Sessione 1: colloquio telefonico con un recruiter incentrato sulla valutazione delle competenze trasversali necessarie per il ruolo.
Sessione 2: Colloquio in sede con l’azienda presso il Career Forum per discutere dell’esperienza professionale del candidato e valutare l’idoneità al ruolo.
Sessione 3: Colloquio di persona con l’hiring leader presso l’ufficio Amex locale. A seconda del ruolo, potrebbero essere previsti fino a 2 colloqui aggiuntivi.
I nostri tirocini si svolgono in modalità ibrida presso la sede di Tokyo.
I ruoli del programma a tempo pieno per laureati in Giappone sono pubblicati anche sul Tokyo Career Forum
Programma di tirocinio
Durante il tuo tirocinio di 10 settimane, avrai l’opportunità di lavorare su progetti aziendali significativi che avranno un impatto positivo sul successo dei nostri team. Avrai la possibilità di scoprire la nostra cultura unica, di fare rete tra le nostre diverse business unit, di presentare case study ai leader e di partecipare ad attività di sviluppo ed eventi sociali.
Programmi offerti: da maggio a luglio
Quando candidarsi: da dicembre a gennaio
Chi è idoneo: studenti universitari e laureandi
Programma di tirocinio di dottorato (Centro di eccellenza per le scienze decisionali)
Durante il PHD Internship Program presso il Decision Science Centre of Excellence, avrai l'opportunità di lavorare su sfide aziendali reali, entrare in contatto con i senior leader e partecipare ad attività di sviluppo professionale ed eventi sociali. Il programma è rivolto a dottorandi che intendono intraprendere un percorso di carriera in ambito STEM e ha una durata compresa tra i 4 e i 6 mesi, in base alle disponibilità del candidato e alle esigenze aziendali.
Programmi offerti: maggio (ulteriori date di inizio potrebbero essere disponibili durante l’anno in base ai requisiti del curriculum)
Quando candidarsi: da febbraio a marzo
Chi è idoneo: dottorandi (preferibilmente al penultimo anno di studi e prossimi alla consegna della tesi)
Processo di selezione:
Tirocinio universitario
Sessione 1: colloquio di gruppo in sede durante il quale il candidato dovrà svolgere un compito di valutazione o una presentazione in linea con il ruolo.
Sessione 2: colloquio di gruppo in sede durante il quale il candidato dovrà svolgere una prova in linea con il ruolo.
Programma di tirocinio di dottorato
Sessione 1-3: i candidati parteciperanno a un colloquio di un’unica giornata in sede con diversi leader, che consisterà in tre round di colloqui volti a valutare le capacità tecniche e di programmazione dei candidati, nonché le abilità di leadership e comportamentali.
I nostri tirocini si svolgono in modalità ibrida presso la sede di Singapore.
ASCOLTA GLI EX TIROCINANTI DEL TEAM AMEX
ULTERIORI OPPORTUNITÀ PER STUDENTI
American Express promuove attivamente un ambiente di lavoro inclusivo in cui ogni voce viene ascoltata, il lavoro di squadra viene premiato e i diversi punti di vista vengono accolti. I nostri tirocini sono progettati per offrire a ogni studente un’esperienza unica e significativa, che metta a frutto i suoi talenti e i suoi punti di forza per dare un impatto.
Studenti con background ed esperienze diverse sono incoraggiati a candidarsi ai programmi elencati di seguito, che offrono l’opportunità di conoscere meglio la cultura ed il business di American Express tramite il networking con colleghi Amex, prima di partecipare ai colloqui per uno dei nostri tirocini.
Di seguito potrai trovare maggiori informazioni su questi programmi.
American Express Insight Day - Regno Unito
Un programma di un giorno per studenti universitari del primo anno (o studenti del secondo anno di un corso quadriennale) di qualsiasi corso di laurea. Questo programma offre opportunità di fare rete, visibilità aziendale tramite presentazioni e workshop sulle competenze.
Programma offerto: aprile
Quando candidarsi: febbraio
TROVA IL TUO POSTO NEL TEAM AMEX
Unendoti al Team Amex, entrerai a far parte di una comunità diversificata composta da oltre 60.000 colleghi, tutti accomunati dall’obiettivo di offrire ogni giorno un’esperienza eccezionale ai nostri clienti. Qui potrai apprendere e crescere mentre sosteniamo il tuo percorso professionale con programmi, benefit e flessibilità per supportarti personalmente e professionalmente.
CERCHI OPPORTUNITÀ A TEMPO PIENO?
In American Express, le menti brillanti e il pensiero innovativo delle nuove generazioni sono componenti essenziali della nostra attività. I neolaureati verranno accolti in una cultura improntata all’innovazione e guidati nel loro percorso di crescita, con opportunità significative di mentoring e apprendimento.
DOMANDE FREQUENTI
Sì, i candidati possono candidarsi per più di un tirocinio.
Sì, tutti i partecipanti ai nostri tirocini, apprendistati e opportunità a tempo pieno sono retribuiti, ad eccezione del nostro programma per studenti in Messico, che conta ai fini dei crediti universitari. Offriamo ai candidati del campus uno stipendio competitivo e un pacchetto di benefit, in base al ruolo e al livello di esperienza.
Cerchiamo costantemente candidati con creatività, strategia, pensiero analitico e capacità di comunicazione efficaci. Tra questi rientrano coloro che riescono a prosperare in un ambiente collaborativo grazie alla capacità di creare network solidi e di dare prova di forti comportamenti di leadership. Devono inoltre condividere i nostri valori di fiducia, sicurezza, integrità, qualità, buona cittadinanza, rispetto e impegno nel sostenere clienti e colleghi.
Stati Uniti: Finance, Marketing, Industrial Engineering, Technology, Product, Analytics, Travel and Lifestyle Services, Colleague Experience (HR), Internal Audit, Credit & Fraud Risk, Communications, Info Security, General Counsel, and Digital Product.
Regno Unito: Strategy, Business Development, Credit & Fraud Risk, Finance, Marketing, Technology, Product Development, Customer Service e Business Strategy, and Risk & Governance. Il nostro programma di apprendistato è incentrato sulla tecnologia.
India: Customer Service, Technology, Product and Data Science & Strategy from Top-Tier Technology Schools, B-Schools, and Grad Schools.
Italia e Spagna: Business Development, Finance, Marketing, Compliance, Operational Excellence, Travel and Lifestyle Services, Sales, Procurement, and Risk.
Germania: Marketing and Business Development.
Giappone: Digital Acquisition, Marketing, Governance, Digitization & Capability.
Canada: Marketing and Technology
Singapore: International Card Services, Global Merchant & Network Services, General Counsel's Organization, Finance, Compliance, Data Science.
Messico: la funzione aziendale potrebbe variare a seconda del progetto e delle esigenze aziendali.
Riceviamo un volume molto elevato di candidature. Anche se ci impegniamo al massimo per elaborarle il più rapidamente possibile, i tempi per ricevere un aggiornamento varieranno a seconda di quando ti sei candidato e della posizione e/o del programma per cui hai fatto domanda. Ti contatteremo il prima possibile per fornirti un aggiornamento sullo stato della tua candidatura.
Contatti per i programmi per studenti in Austria, Francia, Germania, Italia, Spagna e Regno Unito: ask.campus.emea@aexp.com
Contatto per il programma per studenti canadesi: CampusCanada@aexp.com
Contatto per il programma per studenti di Hong Kong: talentacquisition-hongkong@aexp.com
Contatti per il programma per studenti dell’India: indiacampusrecruitmentoutreach@aexp.com
Contatto per il programma per studenti del Giappone: amexnewgrads@aexp.com
Contatto per il programma per studenti del Messico: beatriz.a.luna@aexp.com
Contatto per il programma per studenti di Singapore: campus.recruitment.singapore@aexp.com
Contatto per il programma per studenti statunitensi: campusrecruitment@aexp.com