La vita in American Express:
Vincere come squadra sostenendosi a vicenda
Noi di American Express ci impegniamo a mettere in pratica i nostri valori in tutto ciò che facciamo. Sosteniamo i nostri colleghi nel lavoro e nella vita dando priorità al benessere, promuovendo una cultura inclusiva, supportando e premiando la crescita personale e professionale in ogni fase del percorso. Affrontando ogni giornata tenendo sempre chiari gli obiettivi, i nostri colleghi crescono, imparano e danno l’esempio assieme.
Entra a far parte di un team vincente che promuove la collaborazione e offre il supporto e la flessibilità di cui hai bisogno a livello personale e professionale.
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“Con Amex Flex, posso dare priorità alla mia salute mentale praticando ogni mattina yoga e meditazione. Come team, abbiamo lavorato insieme per individuare quali attività riusciamo a svolgere meglio di persona e quali funzionano meglio da remoto”.
Daniela
COLLEGA DAL 2017
Sosteniamo le comunità, creiamo un mondo migliore
Great Place to Work Institute
Le 100 migliori aziende per cui lavorare
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“In American Express vinciamo come squadra. Lavoriamo insieme per costruire una cultura che rispetti ogni individuo per quello che è, che valorizza il suo contributo e gli offre opportunità di successo. Non credo che la nostra azienda, né qualsiasi altra, possa avere successo nel tempo se non si impegna a fare le cose per bene”.
Stephen J. Squeri,
Chairman & Chief Executive Officer
Grow as you lead. Lead as you grow.
Far crescere grandi leader è uno degli aspetti che contraddistingue American Express. Sosteniamo i colleghi offrendo esperienze di apprendimento innovative che consentono loro di acquisire nuove competenze, raggiungere i propri obiettivi di carriera e svilupparsi come leader a tutti i livelli.
Offers Carousel
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LinkedIn Learning: I colleghi hanno accesso, sempre e ovunque, a migliaia di corsi di formazione e video tenuti da esperti del settore. Gli argomenti trattati includono leadership, business, tecnologia e sviluppo personale.
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Le giornate di apprendimento degli Enterprise Innovation Partners (EIP) offrono ai colleghi uno sguardo su alcune delle tendenze e iniziative che stanno guidando l’innovazione e hanno un impatto su Amex e sul settore dei pagamenti.
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Project MarketPlace: una piattaforma aziendale di condivisione di progetti in cui tutti i colleghi possono candidarsi per progetti speciali a breve termine ed esplorare diversi ambiti e interessi di carriera.
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Il nostro modello di crescita Amex fornisce guida, strumenti e supporto per aiutarti a far crescere tua carriera.
Il nostro programma globale di reward and recognition consente ai colleghi di riconoscersi a vicenda l’impegno quotidiano e di festeggiare le grandi vittorie.
Sono previsti coaching e feedback concreti in tempo reale che creano un ambiente che favorisce crescita e sviluppo continui.
Esperienze innovative di apprendimento e sviluppo, tra cui moduli di apprendimento on-demand per aiutare i colleghi a rafforzare le proprie capacità di leadership.
Sostegno in ogni fase della vita
Sosteniamo i colleghi e i loro cari con benefit e programmi che supportano il loro benessere olistico.
La nostra attenzione al benessere olistico pone il tuo benessere fisico, finanziario e mentale al primo posto
Assicurazioni sanitarie complete: medica, dentistica, oculistica, assicurazioni sulla vita e benefit legati alla disabilità
Accesso gratuito ai centri benessere Healthy Living in loco, in tutto il mondo
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Collega reti
La nostra cultura si basa su 175 anni di storia dell'innovazione, su valori condivisi e su comportamenti di leadership, e su un impegno incrollabile a sostenere i nostri clienti, le comunità e i colleghi. Uno dei tanti modi in cui i nostri colleghi sperimentano il forte sostegno di far parte del Team Amex è attraverso le nostre reti di colleghi globali.
Con 13 reti e più di 130 capitoli in tutto il mondo, questi gruppi riuniscono i colleghi attorno a interessi e prospettive comuni, creando opportunità di collaborazione e sviluppo della leadership e rafforzando le connessioni all'interno dell'azienda. Le reti di colleghi sono aperte a tutti i colleghi e la partecipazione è volontaria.
BEN – Black Engagement Network
CHAI – Jewish Network
DAN – Disability Awareness Network
Families at American Express Network
NextGen – Generation Network
HOLA – Hispanic Origin and Latin American Network
PEACE – Muslim Network
PRIDE+ Network
SALT – Christian Network
VET – Veterans Network
Virtual Office Network
WIN – Women’s Interest Network
Tutti i piani, programmi, politiche, pratiche e processi aziendali possono essere aggiornati, modificati, o interrotti dalla Società in qualsiasi momento senza preavviso o consenso dei partecipanti. Il presente documento non costituisce un contratto di lavoro tra la Società e un qualsiasi individuo, né un obbligo da parte della Società di mantenere un particolare programma, pratica, politica o processo del piano di benefit. Alcune delle offerte di benefit elencate potrebbero avere costi associati e/o requisiti di ammissibilità e potrebbero variare in base al mercato
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