Entrare in Amex Tech significa scoprire e dare forma al tuo contributo verso qualcosa di grande. Qui potrai lavorare a fianco di talentuosi team tecnologici e costruire una carriera unica con il Powerful Backing™ di American Express. Con tantissime opportunità di lavorare con le tecnologie più avanzate e l’impegno a sostenere la più ampia comunità ingegneristica con l’open source, la nostra missione è quella di accrescere il tuo successo. Perché Amex Tech è supportata dalla nostra tecnologia, dalla nostra cultura e dai nostri colleghi.
Fai la differenza
I nostri team tecnologici alimentano piattaforme e prodotti su larga scala, consentendo a oltre 100 milioni di consumatori e aziende in tutto il mondo di raggiungere i propri obiettivi.
Sviluppa la tua carriera
Diventa un people leader o un esperto tecnico, accrescendo al contempo le tue competenze specifiche all’interno di un team altamente performante.
Espandi le tue competenze
Utilizza i linguaggi, le tecnologie e le pratiche di distribuzione più innovative e dimostra le tue competenze durante gli hackathon interni, le giornate open source e gli eventi per sviluppatori.
Posizioni aperte in Tech
Engineering & Architecture
Responsabilità del team: progettare, creare e implementare sistemi e strutture tecnologiche. Sviluppare l’infrastruttura tecnica, garantire la stabilità e la sicurezza del sistema e creare un’architettura software a supporto dei servizi di American Express.
Esplora le opportunità di carriera in: AI Engineering, Data Architecture, Data Engineering, Enterprise Architecture, Infrastructure Engineering, Mobile Engineering, Quality Engineering, Site Reliability Engineering, Software Engineering e Solutions Architecture.
Competenze: intelligenza artificiale e machine learning, progettazione di API, automazione, backup e disaster recovery, ingegneria e modellazione dei big data, cloud, revisione del codice, sicurezza dei dati, processi ETL, programmazione e sviluppo software, linguaggi e framework di programmazione, scripting, analisi dei sistemi, progettazione dei sistemi, affidabilità e scalabilità dei sistemi e test.
Cybersecurity
Responsabilità del team: Proteggere dalle minacce i sistemi informatici, i dati dei clienti e le risorse finanziarie di American Express. Identificare le vulnerabilità, rispondere alle violazioni della sicurezza, mitigare i rischi informatici e garantire la conformità ai requisiti normativi.
Esplora le opportunità di carriera in: Cybersecurity Architecture, Cybersecurity Engineering, and Cybersecurity Operations & Assurance
Competenze: Pianificazione della continuità operativa e disaster recovery, capacity planning & availability management, control analysis, DevSecOps, escalation management, incident management, programming & engineering, security governance & assurance threat & risk modeling, threat intelligence e vulnerability assessment & management.
Tech Risk & Control
Responsabilità del team: Individuare e mitigare i rischi associati all’infrastruttura tecnologica e alle operazioni di American Express. Sviluppare strategie di gestione del rischio, implementare controlli e garantire la conformità ai requisiti normativi per proteggere le risorse e i dati dell’azienda.
Esplora le opportunità di carriera in: Risk & Control.
Competenze: analisi e reportistica, gestione degli audit, analisi dei controlli, integrazione tra sicurezza informatica e gestione del rischio, gestione delle escalation, valutazione e gestione dei rischi, quantificazione e modellazione del rischio, security governance & assurance e third-party risk management.
Tech Operations
Responsabilità del team: fornire ai colleghi servizi tecnici per hardware o sistemi di rete. Individuare, prioritizzare e risolvere i problemi segnalati.
Esplora le opportunità di carriera in: Technology Operations Engineering e Tech Operations Support.
Competenze: monitoraggio e valutazione dello stato delle applicazioni, automazione, customer centricity, gestione delle escalation, incident management, gestione e sicurezza delle infrastrutture, scripting, monitoraggio dei sistemi, risoluzione tecnica dei problemi e gestione dei servizi tecnologici.
Tech Delivery
Responsabilità del team: supervisionare i progetti tecnologici: garantire il completamento nei tempi previsti, nel rispetto del budget e degli obiettivi strategici. Utilizzare l’allocazione delle risorse, la gestione del rischio e la comunicazione con le parti interessate per semplificare i processi e stabilire le migliori pratiche.
Esplora le opportunità di carriera in: gestione delle consegne e gestione tecnica dei progetti.
Competenze: sviluppo di business case, collaborazione e pianificazione trasversali, gestione delle dipendenze, gestione delle escalation, governance e gestione dei programmi, gestione dei progetti, gestione delle release e allocazione e gestione delle risorse.
Tech Business Management
Responsabilità del team: allineare gli investimenti tecnologici agli obiettivi aziendali per massimizzare il valore e garantire un utilizzo efficiente delle risorse. Utilizzare la pianificazione strategica, la gestione finanziaria e la misurazione delle prestazioni per supportare il processo decisionale e promuovere i risultati aziendali.
Esplora le opportunità di carriera in: gestione del portafoglio, gestione dei programmi, strategia tecnologica e gestione dei fornitori tecnologici.
Competenze: analisi e reportistica, budgeting e pianificazione finanziaria, analisi di business, gestione delle escalation, gestione dei programmi, gestione dei progetti, allocazione e gestione delle risorse, gestione di RFP/RFI, gestione dei processi di approvvigionamento e sourcing, gestione del rischio di terze parti e gestione di fornitori e contratti.
Digital Product & Design
Responsabilità del team: definire e dare priorità a nuovi prodotti, funzionalità ed esigenze dei clienti per creare la migliore esperienza utente. Facilitare lo sviluppo di soluzioni in una varietà di contesti, tra cui ingegneria di prodotto, politiche e standard e program management.
Esplora le opportunità di carriera in: digital product management, digital product operations gestione e analisi dei dati, Design operations, gestione del portafoglio digitale, progettazione di soluzioni digitali, design del prodotto, ricerca UX e scrittura UX.
Competenze: roadmap del prodotto, gestione degli stakeholder, Salesforce e linguaggi di programmazione
Opportunità per studenti di materie tecnologiche
Opportunità di stage in Tech
Durante il tuo tirocinio, avrai la possibilità di lavorare su progetti significativi che avranno un impatto positivo sul successo dei nostri team, sviluppare le tue competenze tecniche, ampliare la tua rete professionale con sessioni di formazione globali e interagire con i nostri senior leader.
Durata del programma: da 10 settimane a 6 mesi (a seconda della sede)
Quando candidarsi: da luglio a novembre (i tempi di presentazione delle candidature variano in base alla sede)
Assunzioni in: Stati Uniti, Regno Unito, India*
Programmi per laureati nel settore tecnologico
Una volta entrato/a a far parte di Amex come collega a tempo pieno, verrai iscritto/a al nostro programma Graduate Full-Time della durata di 1 anno. Nel corso del programma, riceverai gli strumenti necessari per sviluppare la tua carriera nel settore tecnologico: dalla formazione sulle competenze tecniche e networking, alle sessioni di formazione globale, compresi interventi formativi personalizzati tenuti da senior leader dell’azienda. Con opportunità che spaziano dalla sicurezza informatica all’ingegneria del software e a tutti i ruoli e linguaggi compresi, i nostri team tecnologici sono sostenuti da American Express con le risorse e il supporto necessari per avere un impatto tangibile e far crescere la loro carriera.
Quando candidarsi: da luglio a novembre (i tempi di presentazione delle candidature variano in base alla sede)
Assunzioni in: Stati Uniti, Regno Unito, India*
Programma di apprendistato in Tech
Durante il tuo apprendistato di 18 mesi in ingegneria informatica, acquisirai esperienza pratica di programmazione e avrai ulteriori opportunità, come la possibilità di fare networking con start-up esterne, partecipare ad hackathon e supportare il lavoro della comunità locale. Forniremo a ciascun apprendista formazione e sviluppo continui, il 20% della formazione sarà svolta in aula virtuale e l’80% sarà apprendimento sul posto di lavoro
Programma offerto: settembre
Quando candidarsi: da ottobre a febbraio
Assunzioni in: Regno Unito
*In India il processo di reclutamento degli studenti avviene tramite le università
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