Auckland, Nuova Zelanda
TU SCEGLI IL PERCORSO. NOI TI SOSTENIAMO.
La nostra cultura si fonda su 175 anni di storia caratterizzati da innovazione, valori condivisi e modelli di leadership, nonché da un impegno costante nel sostenere i clienti, le comunità e i colleghi. Entrando a far parte del Team Amex, sentirai davvero tutto il nostro supporto: ci prenderemo cura del tuo benessere a 360°, ti offriremo tante opportunità per acquisire nuove competenze, sviluppare la tua leadership e far crescere la tua carriera.
BENESSERE FISICO
- Assicurazione sulla vita e benefit di protezione del reddito
- Assicurazione sanitaria privata
BENESSERE FINANZIARIO
- Stipendi e incentivi competitivi
- Contributi previdenziali
BENESSERE MENTALE
- Terapia gratuita
- Consulenza virtuale, al supporto per il lutto e la perdita e a corsi di formazione sulla salute mentale
- Eventi e webinar ricorrenti
FAMIGLIA E PERSONE CARE
- Congedo parentale
- Congedo di maternità e paternità
CRESCITA E SVILUPPO DELLA CARRIERA
- Crescita professionale in Amex
- Leadership in Amex
- Feedback in Amex
- Global Colleague Networks
- New to Blue Onboarding
- Programmi di riconoscimento globali
FLESSIBILITÀ E FERIE
- Amex Flex
- Work from anywhere
- Tempo libero retribuito competitivo
Tutti i piani, programmi, politiche, pratiche e processi della Società possono essere aggiornati, modificati o interrotti dalla Società in qualsiasi momento senza preavviso o consenso dei partecipanti. Il presente documento non costituisce un contratto di lavoro tra la Società e alcun individuo, né un impegno da parte della Società di mantenere un particolare programma, pratica, politica o processo del piano di benefit. Alcuni dei benefit elencati potrebbero avere costi associati e/o requisiti di ammissibilità e potrebbero variare in base al mercato.
Amex Flex – Il nostro modello di lavoro aziendale
Offriamo ai colleghi il supporto di cui hanno bisogno per avere successo, sia professionalmente che personalmente. Ecco perché abbiamo Amex Flex, il nostro modello di lavoro aziendale che offre flessibilità ai colleghi, garantendo al contempo che siano preservati gli aspetti più importanti della nostra cultura del lavoro in presenza. A seconda del ruolo e delle esigenze aziendali, i colleghi lavoreranno in sede o secondo un modello ibrido di lavoro (combinazione di giornate in ufficio e da remoto).
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