Bangalore, India
Il nostro ufficio di Bangalore si trova in un edificio di nuova costruzione nel Bagmane Capital Campus a KR Puram. La struttura offre ai colleghi una serie di comfort e servizi, tra cui spazi verdi all’aperto e diversi negozi e ristoranti. La maggior parte dei colleghi che lavora in questo ufficio fa parte del nostro team Technology.
TU SCEGLI IL PERCORSO. NOI TI SOSTENIAMO.
La nostra cultura si fonda su 175 anni di storia caratterizzati da innovazione, valori condivisi e modelli di leadership, nonché da un impegno costante nel sostenere i clienti, le comunità e i colleghi. Entrando a far parte del Team Amex, sentirai davvero tutto il nostro supporto: ci prenderemo cura del tuo benessere a 360°, ti offriremo tante opportunità per acquisire nuove competenze, sviluppare la tua leadership e far crescere la tua carriera.
Amex Flex – Il nostro modello di lavoro aziendale
Offriamo ai colleghi il supporto di cui hanno bisogno per avere successo, sia professionalmente che personalmente. Ecco perché abbiamo Amex Flex, il nostro modello di lavoro aziendale che offre flessibilità ai colleghi, garantendo al contempo che siano preservati gli aspetti più importanti della nostra cultura del lavoro in presenza. A seconda del ruolo e delle esigenze aziendali, i colleghi lavoreranno in sede o secondo un modello ibrido di lavoro (combinazione di giornate in ufficio e da remoto).
PREMI E RICONOSCIMENTI AZIENDALI
American Express è riconosciuta a livello mondiale come datore di lavoro di prima scelta. Ecco alcuni dei nostri recenti riconoscimenti di cui siamo più orgogliosi:
Il brand di carte di credito più affidabile – Trust Research Advisory
Premio miglior data quality - TransUnion CIBIL
I principali GCC dell’India - Dun & Bradstreet
Tutti i piani, programmi, politiche, pratiche e processi della Società possono essere aggiornati, modificati o interrotti dalla Società in qualsiasi momento senza preavviso o consenso dei partecipanti. Il presente documento non costituisce un contratto di lavoro tra la Società e alcun individuo, né un impegno da parte della Società di mantenere un particolare programma, pratica, politica o processo del piano di benefit. Alcuni dei benefit elencati potrebbero avere costi associati e/o requisiti di ammissibilità e potrebbero variare in base al mercato.
