Kuala Lumpur, Malesia
La nostra storia a Kuala Lumpur è iniziata nel 1979. L’ufficio è situato in posizione strategica nel Triangolo d’Oro, accanto alle iconiche Torri Gemelle Petronas. L’ufficio all’avanguardia e l’infrastruttura moderna sono progettati per supportare e migliorare i diversi modi in cui i nostri team lavorano, si connettono e collaborano l’uno con l’altro. I colleghi che lavorano nell’ufficio di Kuala Lumpur coprono più di 20 settori aziendali e forniscono servizi per carte e commercianti in più di 20 Paesi in tutto il mondo.
TU SCEGLI IL PERCORSO. NOI TI SOSTENIAMO.
La nostra cultura si fonda su 175 anni di storia caratterizzati da innovazione, valori condivisi e modelli di leadership, nonché da un impegno costante nel sostenere i clienti, le comunità e i colleghi. Entrando a far parte del Team Amex, sentirai davvero tutto il nostro supporto: ci prenderemo cura del tuo benessere a 360°, ti offriremo tante opportunità per acquisire nuove competenze, sviluppare la tua leadership e far crescere la tua carriera.
Amex Flex – Il nostro modello di lavoro aziendale
Offriamo ai colleghi il supporto di cui hanno bisogno per avere successo, sia professionalmente che personalmente. Ecco perché abbiamo Amex Flex, il nostro modello di lavoro aziendale che offre flessibilità ai colleghi, garantendo al contempo che siano preservati gli aspetti più importanti della nostra cultura del lavoro in presenza. A seconda del ruolo e delle esigenze aziendali, i colleghi lavoreranno in sede o secondo un modello ibrido di lavoro (combinazione di giornate in ufficio e da remoto).
PREMI E RICONOSCIMENTI AZIENDALI
American Express è riconosciuta a livello mondiale come datore di lavoro di prima scelta. Ecco alcuni dei nostri recenti riconoscimenti di cui siamo più orgogliosi:
Certificato Great Place to Work 2025
Tutti i piani, programmi, politiche, pratiche e processi della Società possono essere aggiornati, modificati o interrotti dalla Società in qualsiasi momento senza preavviso o consenso dei partecipanti. Il presente documento non costituisce un contratto di lavoro tra la Società e alcun individuo, né un impegno da parte della Società di mantenere un particolare programma, pratica, politica o processo del piano di benefit. Alcuni dei benefit elencati potrebbero avere costi associati e/o requisiti di ammissibilità e potrebbero variare in base al mercato.
