Mumbai, India
Situata sulla costa occidentale dell’India, Mumbai è il centro di tutto ciò che riguarda la finanza, la cucina e l’intrattenimento. L’ufficio di Mumbai, One World Center, situato a Elphinstone, si trova nel cuore del Distinct Business Center e integra perfettamente funzionalità ed estetica. La nostra presenza a Mumbai è iniziata nel 2012 e l’ufficio è stato progettato per supportare i diversi modi in cui i team lavorano e collaborano tra loro.
TU SCEGLI IL PERCORSO. NOI TI SOSTENIAMO.
La nostra cultura si fonda su 175 anni di storia caratterizzati da innovazione, valori condivisi e modelli di leadership, nonché da un impegno costante nel sostenere i clienti, le comunità e i colleghi. Entrando a far parte del Team Amex, sentirai davvero tutto il nostro supporto: ci prenderemo cura del tuo benessere a 360°, ti offriremo tante opportunità per acquisire nuove competenze, sviluppare la tua leadership e far crescere la tua carriera.
BENESSERE FISICO
- Copertura assicurativa sanitaria completa
- Polizza sanitaria estendibile
- Beneficio ex gratia
- Servizi di telemedicina gratuiti 24 ore su 24, 7 giorni su 7
- Vaccinazioni antinfluenzali, check sanitari e altri programmi di salute e benessere
- Centro fitness gratuito in loco
- Centri benessere gratuiti in loco
BENESSERE FINANZIARIO
- Stipendi e incentivi competitivi
- Sistema pensionistico nazionale (NPS)
- Fondo di previdenza volontario
- Auto aziendale (a seconda del ruolo)
- Coaching finanziario gratuito
- Rimborso delle tasse universitarie
BENESSERE MENTALE
- Psichiatra, psicologo e coach della felicità in loco
- Accesso alle app per il benessere mentale
- Copertura per la salute mentale
- Terapia gratuita
- Supporto nella ricerca di uno psicoterapeuta
- Consulenza virtuale, al supporto per il lutto e la perdita e a corsi di formazione sulla salute mentale
- Eventi e webinar ricorrenti
FAMIGLIA E PERSONE CARE
- Diritti al congedo di maternità
- Congedo di paternità retribuito
- Accesso a un programma di assistenza all’infanzia di alta qualità
- Asilo nido in loco
- Stanze per madri che allattano aperte 24 ore su 24, 7 giorni su 7
CRESCITA E SVILUPPO DELLA CARRIERA
- Crescita professionale in Amex
- Leadership in Amex
- Feedback in Amex
- Global Colleague Networks
- New to Blue onboarding
- Programmi di riconoscimento globali
FLESSIBILITÀ E FERIE
- Amex Flex
- Work from anywhere
- Programmi competitivi di permessi retribuiti
Amex Flex – Il nostro modello di lavoro aziendale
Offriamo ai colleghi il supporto di cui hanno bisogno per avere successo, sia professionalmente che personalmente. Ecco perché abbiamo Amex Flex, il nostro modello di lavoro aziendale che offre flessibilità ai colleghi, garantendo al contempo che siano preservati gli aspetti più importanti della nostra cultura del lavoro in presenza. A seconda del ruolo e delle esigenze aziendali, i colleghi lavoreranno in sede o secondo un modello ibrido di lavoro (combinazione di giornate in ufficio e da remoto).
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Lavorare nell’ufficio di Mumbai mi aiuta a entrare in contatto con colleghi di team diversi e a comprendere il loro mondo grazie a interazioni di persona e chiacchierate davanti a un caffè. Adoro trovarmi in un ambiente dinamico e concentrato, qualcosa che a volte manca lavorando da casa. Amex Flex mi ha offerto numerose opportunità per prendermi cura anche delle priorità personali e raggiungere un sano equilibrio.
Aditi
Senior Manager, Consumer Marketing
PREMI E RICONOSCIMENTI AZIENDALI
American Express è riconosciuta a livello mondiale come datore di lavoro di prima scelta. Ecco alcuni dei nostri recenti riconoscimenti di cui siamo più orgogliosi:
Il brand di carte di credito più affidabile – Trust Research Advisory
Premio per la migliore qualità dei dati - TransUnion CIBIL
I principali GCC dell’India - Dun & Bradstreet
Tutti i piani, programmi, politiche, pratiche e processi della Società possono essere aggiornati, modificati o interrotti dalla Società in qualsiasi momento senza preavviso o consenso dei partecipanti. Il presente documento non costituisce un contratto di lavoro tra la Società e alcun individuo, né un impegno da parte della Società di mantenere un particolare programma, pratica, politica o processo del piano di benefit. Alcuni dei benefit elencati potrebbero avere costi associati e/o requisiti di ammissibilità e potrebbero variare in base al mercato.